筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為《教育理論（教育學、教育心理學）》和《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績=《教育理論（教育學、教育心理學）》×60%+《公共基礎知識》×40%；
筆試時間：2017年11月5日上午，具體時間、地點以準考證打印為準。
筆試成績在殷都區(qū)人民政府網（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。
（四）面試
根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在殷都區(qū)人民政府網（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。面試資格確認需提供的材料：持本人有效期內的二代身份證及戶口本、報名登記表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證等相關資格證件原件及復印件;近期免冠同底一寸彩色照片4張；目前在殷都區(qū)公辦中小學工作且在殷都區(qū)公辦中小學連續(xù)從事教學工作2年以上（含2年）的應聘者，需持學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校證明和加蓋所在單位公章的工資表復印件；擬面試考生為留學回國人員的，還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分遞補。
面試采取講課、答辯的方式進行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數點后兩位）。
（五）體檢與考察
根據考試總成績，按每個崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員�？荚嚳偝煽兿嗤疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定體檢、考察人員,如面試成績也相同，按教育理論成績由高分到低分確定體檢考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。體檢在安陽市殷都區(qū)招聘教師工作領導小組監(jiān)督指導下，由招聘單位和主管部門具體組織實施。
放棄體檢或體檢不合格的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分依次遞補。
考察按照有關規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。
放棄考察或考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。
（六）公示招聘結果
按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，在殷都區(qū)人民政府網（http://www.yindu.gov.cn ）公示。公示時間為7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結束無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期3年，在聘期內不準調動。
聘用人員全部參加崗前培訓。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，及時了解殷都區(qū)人民政府網（http://www.yindu.gov.cn ）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
本方案中所表述的殷都區(qū)均為區(qū)劃后的殷都區(qū)范圍。
本方案由安陽市殷都區(qū)2017年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0372-5066539（工作時間內）
0372-5066579（工作時間內）
監(jiān)督電話：0372-3870668（工作時間內）
附件：
1.安陽市殷都區(qū)2017年公開招聘教師崗位表
2.安陽市殷都區(qū)2017年公開招聘教師報名登記表
安陽市殷都區(qū)2017年公開招聘教師工作領導小組
2017年10月11日
安陽市殷都區(qū)2017年公開招聘教師工作方案.docx