按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)科以1：2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。資格復(fù)審在新城區(qū)教體局進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，工作人員須對(duì)進(jìn)入面試人員的畢業(yè)證、教師資格證的真實(shí)性進(jìn)行審核。審查不合格的，取消其面試資格。通過面試確認(rèn)考生名單在指定網(wǎng)站予以公布，考生本人攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到新城區(qū)教體局領(lǐng)取面試通知單。

面試以試講的形式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘以內(nèi)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

3、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢和考核

1、確定體檢人員。按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1確定。

2、組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審，就考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

4、因體檢不合格，考核不合格，及其他原因而出現(xiàn)的空缺名額，依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及待遇

新城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試、面試、體檢、考核、政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員，按規(guī)定在指定網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用公示結(jié)果無異議人員簽訂承諾書并予以聘用，由新城區(qū)人才交流中心辦理相關(guān)手續(xù)（非在編）。試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂人事代理合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格者取消其聘用資格。聘用期間需服從組織安排。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)教師選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新城區(qū)2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育體育局，負(fù)責(zé)招聘的綜合協(xié)調(diào)工作。

紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

為確保招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2667667

咨詢電話：0375-2667962

六、附則

本《招聘簡(jiǎn)章》由新城區(qū)2017年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.新城區(qū)2017年公開招聘城市小學(xué)教師報(bào)名表

2新城區(qū)2017年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表

3.新城區(qū)2017年公開招聘小學(xué)教師科目設(shè)置表

4.新城區(qū)2017年公開招聘小學(xué)教師符合政策人員申請(qǐng)表

新城區(qū)教育體育局

2017年8月7日

新城區(qū)2017年公開招聘城市、農(nóng)村小學(xué)教師簡(jiǎn)章及附件.doc