2017年弋江區(qū)中小學編外聘用教師招聘方案
因工作需要，我區(qū)面向社會公開招聘中小學編外聘用教師79名，其中初中教師37名，小學教師42名。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正；
2、堅持競爭、擇優(yōu)；
3、堅持德才兼?zhèn)洹?/P>
二、招聘崗位
具體崗位見附表。
三、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；
2、中小學教師要求全日制本科及以上學歷、學位；
3、年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）,獲得區(qū)級以上骨干教師榮譽的年齡放寬到40周歲；
4、報考利民路小學、延安小學、南關小學的語文、數(shù)學、英語教學崗位的考生，須具有1年以上教學工作經(jīng)歷，報考其余學科和其它學校不作工作經(jīng)歷要求；
5、所報崗位專業(yè)與本人所學專業(yè)一致；
6、身體健康，具備崗位所需要的技能要求；
7、具備相應的教師資格證；
8、我區(qū)在職在崗教師不予報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
區(qū)級以上骨干教師須提供獲獎證書原件、復印件，工作經(jīng)歷證明須提供經(jīng)在當?shù)厝松绮块T備案的勞動合同及所在單位的社保繳費記錄，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習不視為教學經(jīng)歷。
報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
四、招聘程序
招聘具體程序如下：
1、公告
8月2日-8月3日在《大江晚報》公告，同時在蕪湖人才網(wǎng)、弋江區(qū)政府網(wǎng)站公布招聘方案。
2、報名
報名時間：8月4日－8月6日，上午8:30－11:00，下午2:00－4:30。
報名地點：弋江區(qū)教育局一樓大廳（馬仁山西路156號）。
報名方式：報名者根據(jù)招聘崗位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書和其他材料的原件和復印件，及近期免冠1寸照片3張現(xiàn)場報名。報名者按要求如實填寫《2017年弋江區(qū)招聘編外聘用教師報名表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場交面試費80元（皖價費【2009】118號）。農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭子女依據(jù)有關政策，經(jīng)審批可免交費用。報名結束后，符合報考的人員請攜帶本人身份證和面試繳費單據(jù)于8月9日-8月10日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江區(qū)教育局人事科（馬仁山西路156號）領取面試準考證。
每個招考崗位與報名人數(shù)比例不低于1：3方可開考。
3、考試辦法
本次招聘采用結構化面試和專業(yè)技能測試相結合方式進行。
（1）結構化面試。時間為15分鐘，主要考察考生的教學基本功和綜合素養(yǎng)。結構化面試設60分為最低分數(shù)線，達不到60分取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。按照每一個崗位招考計劃數(shù)與進入下一環(huán)節(jié)的人員的1:3比例，以結構化面試成績從高分到低分確定進入專業(yè)技能測試人員，最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入下一個環(huán)節(jié)。不足專業(yè)技能測試開考比例的，取消該崗位計劃數(shù)。
結構化面試時須攜帶本人身份證、面試準考證，面試時間與地點以面試準考證通知為準。
擬參加專業(yè)技能測試人員須到弋江區(qū)教育局人事科（馬仁山西路156號）進行資格復審。資格復審時間，以結構化面試成績公告通知為準。復審通過后領取專業(yè)技能測試通知書，并繳納專業(yè)技能測試費80元（皖價費【2009】118號）。未按時參加資格復審的人員按自動放棄處理。
（2）專業(yè)技能測試。采用無生上課的方式進行，時間為15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學能力水平等。應聘體育學科教學崗位的考生，結合考核內(nèi)容展示教學示范動作，考場提供所需器材。應聘其他學科教學崗位的考生，結合考核內(nèi)容展示專業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)技能測試時須攜帶本人身份證、專業(yè)技能測試通知書。專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)報考人員的專業(yè)技能測試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。若最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列的情況，按結構化面試成績從高分到低分確定。
不足結構化面試及專業(yè)技能測試開考比例的崗位，在本次同學科報考人員中，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次補錄。最后一名出現(xiàn)同分情況，以結構化面試成績從高分到低分確定。
4、體檢和考察
擬參加體檢的人員根據(jù)有關要求統(tǒng)一到醫(yī)院進行體檢。
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)同分情況，則以結構化面試成績從高分到低分確定。
5、公示
對經(jīng)過面試、專業(yè)測試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個工作日。
五、錄用
對公示無異議的人員，辦理錄用手續(xù)，試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用，并給予規(guī)定的待遇。弋江區(qū)實施教師無校籍管理，中小學體育、音樂和美術教師，根據(jù)工作需要，由區(qū)教育局安排跨校執(zhí)教。
報名咨詢電話：區(qū)教育局0553-4831703；區(qū)人社局0553-4225831、監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局0553-4826901
附表：2017弋江區(qū)招聘編外聘用教師崗位表.xls
弋江區(qū)人社局
弋江區(qū)教育局
2017年8月2日