1．面試時(shí)間：待定
2．面試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)一中
3．面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象：
（1）所有職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。
（2）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。
（3）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
4．對(duì)部分緊缺學(xué)科參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
5．面試內(nèi)容：我縣現(xiàn)行高一年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
6．面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在12分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
七、體檢
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育局、人社局共同組織實(shí)施。
（二）體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（三）對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核和資格復(fù)審
體檢合格人員為考核和資格復(fù)審對(duì)象�？己撕唾Y格復(fù)審工作由縣教育部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)是考核其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。
九、公示
招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，以接受監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委（監(jiān)察）、組織、人社及教育部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
因公示未通過(guò)或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用審批及鑒證
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。擬聘人員不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。
十一、招聘人員管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的高中教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）工作安排：招聘的教師由學(xué)校統(tǒng)一安排任教，且須服務(wù)5年以上。
十二、特別提示
（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。擬聘人員在公示后放棄的，需向?qū)庍h(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繳納本次組考所產(chǎn)生的人均費(fèi)用。
（二）報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章（公告）及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（三）本次公開(kāi)招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。
（六）聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
（七）本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：13874720287（教育） 0746-7667298（人社）
0746-7373257（寧遠(yuǎn)一中）
附件：
1、寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師職位表
2、寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
3、誠(chéng)信考試承諾書(shū)
4、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》樣本
5、寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表
6、2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月27日
附件1：寧遠(yuǎn)一中2017年下半年公開(kāi)招聘教師職位表(7.18).xls
附件2-寧遠(yuǎn)一中2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件4-教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（樣本）.doc
附件5-寧遠(yuǎn)一中2017年公開(kāi)招聘教師筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.doc
附件6-2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar