根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2010〕9號）和市編辦《關(guān)于市轄各區(qū)2012年度事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃的批復(fù)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　
　　一、招聘原則與方式
　　
　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
　　
　　二、招聘條件
　　
　　招聘對象為具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，并符合以下條件：
　　
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　　
　　（二）遵守憲法和法律；
　　
　　（三）具有良好的品行；
　　
　�。ㄋ模┚邆湎鄳�(yīng)教師資格；
　　
　　（五）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
　　
　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　
　　（七）崗位所需要的其他條件；
　　
　�。ò耍└鲘徫坏哪挲g、專業(yè)等要求見崗位表。年齡要求在28周歲以下的系指1984年1月1日以后出生。
　　
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　
　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　
　　（三）現(xiàn)役軍人；
　　
　　（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　
　�。ㄎ澹┙�(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　　
　�。�六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。
　　
　　三、招聘程序及辦法
　　
　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
　　
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　
　　區(qū)人社局和社會事業(yè)局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
　　
　�。保畧�(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2012年7月23日至27日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。報(bào)名地點(diǎn)在弋江區(qū)利民路小學(xué)（蕪湖市馬仁山西路，可乘坐32、36、37、41、48路公交車抵達(dá)）。
　　
　　2．報(bào)名有關(guān)事宜。報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《蕪湖市轄區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師資格審查表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致）。尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的2012屆畢業(yè)生，憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報(bào)名。
　　
　　同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局和市教育局同意可降低開考比例。對于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于7月29日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
　　
　　報(bào)考人員須于8月7日--8日憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到所報(bào)考崗位的三山區(qū)社會社會事業(yè)局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（三山區(qū)政務(wù)中心305室）。
　　
　�。ǘ�）筆試
　　
　　筆試科目為《教育綜合知識》與《學(xué)科專業(yè)知識》（滿分均為100分）。
　　
　　《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》按4：6比例合成筆試成績。
　　
　　為確保招聘教師的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。
　　
　　《教育綜合知識》主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識掌握情況。
　　
　　《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。
　　
　　1、筆試時(shí)間：2012年8月10日下午
　　
　　《教育綜合知識》1:30-3:00
　　
　　《學(xué)科專業(yè)知識》4：00-5：30
　　
　　2、筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。
　　
　　筆試結(jié)束后，成績將在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)和三山區(qū)社會事業(yè)局和人社網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
　　
　�。ㄈ�）面試
　　
　　面試工作由區(qū)人社局和社會事業(yè)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
　　
　　面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試設(shè)考官組，一般不少于7人。面試成績當(dāng)場評定并公布。
　　
　　面試內(nèi)容為說課，面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
　　
　　面試時(shí)間與地點(diǎn)：將另行通知。
　　
　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一面試考場考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
　　
　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試合成成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試合成成績均相同的，則按筆試的學(xué)科專業(yè)知識成績高低排序。如再出現(xiàn)考試總成績和筆試合成成績以及筆試的學(xué)科專業(yè)知識成績均相同的情況，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。
　　
　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明申請減免筆試、面試費(fèi)用。
　　
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　
　　體檢與考察由區(qū)人社局和社會事業(yè)局組織實(shí)施。
　　
　　體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
　　
　　考察內(nèi)容主要包括對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
　　
　　因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間限制，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　
　　（五）公示與審批聘用
　　
　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，由三山區(qū)報(bào)市人社局，在市人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)以及區(qū)社會事業(yè)局和人社網(wǎng)站、安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
　　
　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　
　　四、其他相關(guān)事宜
　　
　　教師招聘工作在市和區(qū)監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
　　
　　本次教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。市和區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
　　
　　咨詢電話：0553-3918136，3918051
　　
　　附件：2012年蕪湖市三山區(qū)中小學(xué)招聘教師崗位一覽表
　　
　　三山區(qū)人力資源和社會保障局三山區(qū)社會事業(yè)局
　　
　　二○一二年七月十六日
　　
　　2012年蕪湖市三山區(qū)中小學(xué)招聘教師崗位一覽表