①考生在招聘公告附件中下載打印并填寫《大同市2012年公開招聘教師報(bào)名資格審查表》一式兩份，審查時(shí)上交。

②必須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供就業(yè)推薦表或由所在學(xué)校教務(wù)部門出具學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明)、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片4張；

③其他相關(guān)材料：本人學(xué)位證原件及復(fù)印件，與教師崗位相關(guān)的教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件、材料原件及復(fù)印件，戶口簿主頁和本人信息頁原件及復(fù)印件，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件；

④考務(wù)費(fèi)200元。

4.現(xiàn)場資格審查須由報(bào)考者本人到場并留存指紋，招考各個(gè)環(huán)節(jié)及錄取上崗后，均通過指紋進(jìn)行身份驗(yàn)證。

5.資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，取消錄取資格。請考生堅(jiān)持誠信報(bào)考，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各類信息。

五、招聘程序

1.招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、能力測試、體檢、考核考察、確定崗位、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

2.考試和能力測試的方法及具體安排，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)擬聘崗位要求和考生報(bào)名情況研究確定，并在試前公告。

3.體檢、考核考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、考核考察不合格者不予聘用。

4.為選拔優(yōu)秀人才，本次招聘試行“按學(xué)科類別設(shè)置招聘計(jì)劃，高分考生優(yōu)先選擇崗位”的辦法，即：經(jīng)考試、考核、體檢入闈擬聘用人選的考生，按各學(xué)科考試成績排序，高分者優(yōu)先選擇具體應(yīng)聘崗位。具體方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定并在屆時(shí)公布。

5.對考試、體檢、考核考察合格并明確具體應(yīng)聘崗位的考生，確定為擬錄取對象，在大同市人事局網(wǎng)站、大同教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對公示中反映的問題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。

6.公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。