報考人員須參加《綜合知識和能力測試》和試教，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（二）試教
根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（三）總成績計(jì)算
按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教占60％計(jì)算。
《綜合知識和能力測試》成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）其他
如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
試教前將對擬試教人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室組織審核。資格復(fù)審合格者，參加試教；資格復(fù)審不合格者，取消試教資格。因考生放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的崗位，按該崗位考生筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
試教時間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā) [2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格和考生放棄體檢的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！�
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
（四）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（六）被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
（八）截止到2012年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（十）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦在國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng) （http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示期滿，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由小河區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到小河區(qū)人 力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。擬聘用到教師崗位的考生，按該崗位總成績從高分到低分依次選擇學(xué)校。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公 開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》
0851-3840785 3801327
監(jiān)督電話：0851-3802934
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在國家級貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會保障局。
附：小河區(qū)2012年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xls
小河區(qū)2012年面向社會公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
二0一二年七月十日