報名收費為每人100元。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃，該崗位考生將無條件放棄進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業(yè)證(2012年應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾于2012年7月30日 前提交《畢業(yè)證書》和《教師資格證書》原件審核，不能提交《畢業(yè)證書》原件的，則取消聘用資格，責任由考生自己承擔，有效《居民身份證》(含臨時身份證)、戶口簿原件及復印件(或公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件)、在職人員單位同意報考的證明原件及考生所提供的照片。留學歸國人員報考，除須提 供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證和證明材料。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。
六、考試
報考人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、試教時，須在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后，不得入場。
(一)綜合知識和能力測試
綜合知識和能力測試采用閉卷考試，考試不指定參考書和考試范圍。
考生必須同時持有效居民身份證(含臨時身份證，不含戶籍證明、戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和《準考證》才能進入考場參加考試。其他注意事項詳見《準考證》。
(二)試教
試教根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。
(三)總成績計算
考生總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40%、試教成績占60%計算。
《綜合知識與能力測試》、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)其他
報考人員須參加簡章規(guī)定的各項考試，如未參加其中任何一項考試，視為自動放棄，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
如出現(xiàn)某崗位進入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
如招聘計劃數(shù)與進入試教人數(shù)達不到1:3比例的，是否進行試教，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加試教考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。
七、資格復審
試教前將對擬參加面試的考生進行資格復審。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應有資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審考生。
資 格復審由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室負責。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審需由負責復審的同志簽字明責。復審合格者，參加面試，復審不合格者，取消其參加面試資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人 數(shù)低于招聘崗位計劃數(shù)的，將減少招聘崗位計劃數(shù)，無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。
八、體檢
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體 檢結果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。 體檢結束后提出的復查申請不予受理。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位主管部門另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由主管部門組織。考察政審要組成考核工作組，工作組原則上由兩人以上組成。主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件以及回避等。工作組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生即為考察政審對象。在職考生考核內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員。2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。
4.在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。
5.曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
7.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
9.截止2012年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位及資格證等證書的人員。
11.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的人員。
12.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
14.經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)綜合知識與能力測試、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按 照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源 和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本 次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度， 如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-2514991
13885159003 (清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-2522530(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、各項目考試時間地點、考生成績等內容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進行公布，請考生隨時上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。
附： 清鎮(zhèn)市2012年公開招聘農村中小學、幼兒園教師崗位一覽表
清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室