按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員185名�，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次共招聘185名事業(yè)單位工作人員，其中：教育系統(tǒng)120名，其他事業(yè)單位65名（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象、條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2、符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和年齡等要求。專(zhuān)科及本科學(xué)歷考生年齡要求為30周歲以下（1982年7月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生年齡要求為35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；崗位有特殊要求的，以崗位表所列條件為準(zhǔn)；
3、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
4、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月13日至7月22日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3、報(bào)考者在指定工作網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《沁陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份、本人持有效身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)歷證和資格證的須由就讀院校出具證明）。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)），填涂報(bào)名信息卡。
4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的（臨床醫(yī)療本科專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到2∶1的），遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。
5、通過(guò)資格審查的考生于2012年7月27日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。
（二）考試（考試分為筆試和面試）
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試按教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》；報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容還包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
根據(jù)筆試成績(jī)，教師崗位按擬聘崗位1：3的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
2、面試
面試時(shí)間另行通知�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試按報(bào)考教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
應(yīng)聘教師崗位面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍、教材在筆試成績(jī)公布時(shí)在指定工作網(wǎng)站公布，說(shuō)課題目通過(guò)抽簽確定（體育、音樂(lè)、美術(shù)、播音與主持專(zhuān)業(yè)除說(shuō)課題目外，還包括技能展示），時(shí)間15分鐘。應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，應(yīng)聘教師崗位的還測(cè)試教學(xué)教法等。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘教師崗位的體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qinyang.gov.cn）。
咨詢(xún)電話(huà)：0391-5697201 0391-5639553
附件：
1、2012年沁陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
