通過資格審查的應(yīng)聘人員（含報考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于4月12日17：30前通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（http://www.gxeea.cn）支付考試費(fèi)。考試費(fèi)按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
已通過資格審查且報名繳費(fèi)成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后方可開考）而取消報考崗位的，市、縣（區(qū)）教育行政部門和招聘單位工作人員將于2017年4月17日17:30前通知應(yīng)聘人員重新申報應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員可于4月17日9:00—17:30期間改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日前及時登錄報名系統(tǒng)平臺查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機(jī)會。市、縣（區(qū)）教育行政部門或招聘單位應(yīng)于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
㈣打印準(zhǔn)考證和報名登記表的方法及時間
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報名成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（http://www.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報名登記表（自行備好以用于面試資格復(fù)審）。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證打印時間：2017年5月7日8:00—5月12日24:00。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報名操作技術(shù)咨詢電話：0773-2839353(市招生考試院)。
㈤開考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開考。
六、筆試
㈠筆試科目
1．教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識。
2．教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時間安排
筆試時間為2017年5月13日（星期六），具體安排如下：
上午9:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
㈢筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
㈣筆試成績查詢
2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（http://www.gxeea.cn）查詢筆試成績。
七、進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的應(yīng)聘人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。對資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審人選名單公布時間：2017年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時間、地點(diǎn)安排詳見公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的應(yīng)聘人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報名時上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報考的應(yīng)聘人員，須主動向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報考的書面證明。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備聘用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、面試
㈠通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時間要求參加面試。未能按時參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。
㈡市直屬學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施；縣區(qū)中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實(shí)施方案，報同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時間：2017年7月15日前，具體時間、地點(diǎn)詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。
㈢面試內(nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說課或試講（試教）的方式進(jìn)行，中職學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師可以采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。具體面試方式詳見各招聘部門面試方案公告。
㈣應(yīng)聘人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息�？脊侔磻�(yīng)聘人員面試序號給予評分。應(yīng)聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
㈤筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
八、考核
㈠考核人選的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績并列第一的應(yīng)聘人員，以筆試成績高者確定為考核人選（屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）。
㈡應(yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
㈢考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。
㈣考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。
九、體檢
㈠經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
㈡體檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計劃。