洛寧一高中
一、招聘安排
1、招聘時間：2017年3月20日09:00-09:30（宣講）
2017年3月20日09:30-17:00（面試）
2、招聘地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)新勇中心【東】203（宣講）
新勇中心【東】210（面試）
二、學(xué)校簡介
洛寧一高中的前身為洛寧縣中，始建于1948年。半個多世紀(jì)以來，學(xué)校歷經(jīng)滄桑，櫛風(fēng)沐雨，走過了一段充滿坎坷而又不斷前行的曲折路程，為全國各類高校輸送了大批合格新生，為洛寧的社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。2005年7月，原一高中、二高中和輔導(dǎo)中心三校優(yōu)化整合遷入新址，從此，有著悠久辦學(xué)歷史和深厚文化底蘊(yùn)的洛寧一高中獲得了新的發(fā)展機(jī)遇，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
三、招聘信息：見附件
四、聯(lián)系方式：
張老師：13623899916
高老師：18737936700
周老師：13603883031
附件：招聘信息.docx
為深化教育人事制度改革，探索和創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)模式，滿足一高中擴(kuò)建后教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)健康快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向高等院校公開招錄合同制高中教師83名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招錄教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣教育局組織實(shí)施。
二、招錄辦法
縣教育局成立招聘小組，組織政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家評委和工作人員分赴高等院校進(jìn)行招錄工作。
三、招錄原則
根據(jù)招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
四、招錄計劃
2017年計劃招錄合同制高中教師83名。其中語文12名、數(shù)學(xué)12名、英語12名、物理8名、化學(xué)7名、生物7名、政治6名、歷史7名、地理7名、體育2名、信息技術(shù)2名、美術(shù)1名。
五、招錄范圍和對象
1、國家重點(diǎn)（含211工程）師范院校、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范師院、洛陽師范學(xué)院等省內(nèi)外國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招錄的2017年應(yīng)屆全日制師范類二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、師范類畢業(yè)生專業(yè)生源緊缺的，可招錄非師范類畢業(yè)生，但所學(xué)專業(yè)必須與招錄專業(yè)相一致。
六、招錄條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
2、具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；
3、截止2017年6月30日年齡在28周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到32周歲）；
4、具有相應(yīng)的教師資格證；
5、身體健康，符合《國家教師資格認(rèn)定條例》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的身體條件；
6、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的，不予招錄。
七、招錄程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點(diǎn)：
2017年3月 1日 8:00 河南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
2017年3月 6日 8:00 信陽師范學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心；
2017年3月10日 8:00 洛陽師范學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心；
2017年3月14日 8:00 鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
2017年3月20日 8:00 陜西師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心；
體育、信息技術(shù)、美術(shù)三門學(xué)科2017年3月24日在洛寧一高中組織報名試講。
2、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者須持本人有效身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、與報考學(xué)科相應(yīng)的教師資格證明、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證明（證件），按照公布時間要求到報名地點(diǎn)報名。報名時填寫《洛寧縣一高中招錄合同制教師報名登記表》，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試試講程序。
資格審查貫穿于招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）面試與試講
面試與試講同步進(jìn)行。面試（2分鐘自我介紹）主要考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力，滿分100分，80分及以上者為合格。試講時在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽取一課，考生準(zhǔn)備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
（三）確定錄用人選
根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。
四、招錄紀(jì)律
招錄小組在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育局的指導(dǎo)和縣監(jiān)察局的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應(yīng)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對考生進(jìn)行評價，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，并視情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。