龍巖市直中小學、幼兒園2017年公開招聘、遴選教師工作方案

為加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，根據(jù)省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕3號）精神，特制訂龍巖市直中小學、幼兒園2017年公開招聘、遴選教師工作方案如下：

一、補充教師崗位及數(shù)量

（一）公開招聘新任教師崗位及數(shù)量

1.龍巖一中2名：信息技術教師1名、美術教師1名；

2.龍巖市特殊教育學校2名：康復教師2名；

3.龍巖市松濤小學1名：信息技術教師1名；

4.龍巖師范附屬小學6名：數(shù)學教師4名、英語教師1名、體育教師1名；

5.龍巖學院附屬小學4名：語文教師1名、數(shù)學教師2名、信息技術教師1名；

6.龍巖市直機關幼兒園5名：幼兒教師5名；

7.龍巖學院附屬幼兒園6名：幼兒教師6名。

（二）公開遴選在職教師崗位及數(shù)量

1.龍巖學院附屬小學3名：語文教師1名、數(shù)學教師1名、音樂教師1名；

2.龍巖學院附屬幼兒園4名：幼兒教師4名。

（三）具體崗位及數(shù)量見附表1：《2017年龍巖市直中小學、幼兒園擬補充人員計劃表》。

二、補充教師的對象及條件

1.公開招聘新任教師的對象為：應往屆未就業(yè)畢業(yè)生（即：未正式在國家機關、企事業(yè)單位入編人員）；報考人員應提供未使用過的畢業(yè)生就業(yè)報到證，已就業(yè)后又辭職的，應提供2017年5月30日前與原單位解除人事關系的證明。

2.公開遴選在職教師的對象為：福建省范圍內公辦學校在職在編教師（含教研、督導機構工作人員）。

3.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有敬業(yè)奉獻精神。作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，無違反計劃生育，沒受過任何處分。

4.具備符合職位要求的文化程度和工作能力等資格條件，報考人員的相關證書、證明必須在2017年7月31日前取得。

5.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準》。

6.各職位的具體要求，詳見附表2：《2017年龍巖市直中小學、幼兒園補充工作人員資格預審表》。

7.《2017年龍巖市直中小學、幼兒園補充工作人員資格預審表》公開招聘的補充范圍福建省系指具福建省戶籍，或中學、大學畢業(yè)于福建省內學校的高校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生；或父母有一方戶籍在龍巖市、或配偶戶籍在龍巖市的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生也允許報考；2017年3月18日前持有龍巖市各縣（市、區(qū)）居住證的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生也允許報考。

8.龍巖學院2017屆五年制高職師范類初等教育專業(yè)可如期畢業(yè)的學生，可報考市直小學公開招聘語文、數(shù)學新任教師崗位，要符合除學歷學位外的其它條件。

三、公開招聘、公開遴選考試形式

公開招聘新任教師、公開遴選在職教師，采取筆試與面試相結合的方式，筆試須參加全省統(tǒng)一考試，面試須參加由龍巖市教育局統(tǒng)一組織的面試�？荚嚳偝煽�100分，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

（一）筆試（全省統(tǒng)考）

1.按省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕3號）的要求進行。

2.參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目，服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考新任教師崗位，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策；此類報考人員在網絡報名時，須在簡歷欄標注參加服務項目類別，于2017年5月13日前向龍巖市教育局人事科提交書面筆試加分申請報告，并附相關文件依據(jù);網絡報名時，未在簡歷欄標注，之后才提交材料的，一律不予認可。

3.龍巖市教育局將對網上報名者進行資格初審，因時間緊任務重，不進行現(xiàn)場確認，僅憑報考者個人網上報名信息進行初審，筆試入圍進入面試的人員均需再次進行現(xiàn)場審核確認并公示,經面試資格審核不符合條件的考生，龍巖市教育局將立即取消其進入面試的資格，并按分數(shù)向下進行替補；若出現(xiàn)不符合報考條件卻初審通過并參加筆試的，龍巖市教育局不承擔責任，后果由報考者自負。

（二）面試

1.每個崗位需有3人及以上報考，方能進入面試程序；按每個崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按達到及格線并符合報考條件的實有人數(shù)確定面試人選。

2.公開招聘新任教師筆試及格線為滿分值的60％（即滿分100分，及格線為60分；滿分150分，及格線為90分），公開遴選在職教師筆試及格線為滿分值的50％（即滿分100分，及格線為50分；滿分150分，及格線為75分），未達筆試及格線人員不得進入面試。

3.面試前提出棄權面試的空額可從達到筆試合格線以上的人員中按成績高低順序依次遞補；進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1：1時，其面試成績應達到70分及以上。

4.進入面試的考生名單和面試內容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生或登錄龍巖教育網（www.lysjyj.gov.cn）查詢，具體面試方案另定。

四、體檢、審核、公示、聘用

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。出現(xiàn)并列分數(shù)的，面試成績高分者進入體檢。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢不合格的依名次遞補。體檢由用人學校牽頭負責，時間、地點另定。

2.考核：體檢合格者由用人學校組織考核，考核不合格的依名次遞補。

3.公示：對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。

4.聘用：

①經公示無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

②招聘的新任教師進事業(yè)編制，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同；工資等福利待遇按國家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行；安排在總校還是分校由學校自行決定。

③招聘的新任教師實行試用期，時間一年，期滿由用人學校組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

五、龍巖市人社局對招聘工作進行監(jiān)督、指導。

六、本方案未盡事宜，由龍巖市教育局負責解釋。

附件：1.2017年龍巖市直中小學、幼兒園擬補充人員計劃表

2.2017年龍巖市直中小學、幼兒園補充工作人員資格預審表

龍巖市教育局

2017年3月10日

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