（三） 考試
考試分筆試和面試（教學(xué)能力測(cè)試）兩部分。
1、筆試
筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，均采取百分制計(jì)分。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（a.涵蓋政治－含時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、縣情等方面；b.計(jì)算機(jī)相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基 礎(chǔ)知識(shí)；c.作文，作文主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力）；《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)）。
筆試時(shí)間：2012年7月25日上午，公共基礎(chǔ)知識(shí)（8∶00—— 9∶30），教育基礎(chǔ)知識(shí)（10∶00——11∶30）。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%。
考生于7月23日-24日在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試合成成績(jī)未達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人數(shù)依同職位筆試人員的筆試合成成績(jī)從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
1．文化課教師崗位面試：形式為教育教學(xué)能力測(cè)試（試講），采取百分制計(jì)分法。方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。
2．專業(yè)課教師崗位面試：分試講和實(shí)踐操作考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)試均采用百分制計(jì)分。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；實(shí)踐操作考核（實(shí)機(jī)或?qū)嵕安僮鳎┑木唧w辦法見(jiàn)面試前網(wǎng)站公告。
專業(yè)課教師崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×50%
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)合成
報(bào)考文化課教師崗位的考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)5∶5的比例合成；報(bào)考宣城市工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的考試總成績(jī)按筆試與面試總成績(jī)4∶6的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1．體檢、考察對(duì)象的確定方法：
體檢與考察人數(shù)依合成后的考試總成績(jī)從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績(jī)相同則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，筆試成績(jī)相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)從高分到低分排序；若《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則依照面試試講成績(jī)從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序：
體檢參照修訂后的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號(hào)文件執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi) 用考生自理。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結(jié)論意見(jiàn)，并加蓋體檢單位公章。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本 人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。
3．考察（含資格復(fù)審）：
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（含資格復(fù)審），由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位組織實(shí)施，參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫 行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不 符合報(bào)考條件的，取消考察資格。因體檢與考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，從同崗位面試人員中按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，均通過(guò)涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、涇縣教體信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天，其中擬聘用人員公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位主管部門(mén)辦理人員聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于 在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有聘用人員均實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用。首次聘用合同期 限為五年。
因提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2012年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人主管部門(mén)報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事務(wù)�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，縣公安、教體部門(mén)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組辦公室做好報(bào)名、考務(wù)等相關(guān)工作，縣保密部門(mén)對(duì)涉及保密的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、 財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消應(yīng)聘資格。
整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-5102721
五、其他事宜
本《公告》未經(jīng)事宜由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
涇縣人力資源和社會(huì)保障局：0563-5102637
涇縣教育體育局： 0563-5023490
附: 2012年宣城市涇縣教體系統(tǒng)招聘教師崗位一覽表
涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二O一二年六月二十七日