一、招聘對(duì)象和條件
（一）對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代教育理念；
4、大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且具有高中教師資格和從事普通高中教學(xué)2年及以上經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截止2012年8月31日前）的；應(yīng)、歷屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位（非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考），且具有高中教師資格的；
5、報(bào)考者高中教師資格認(rèn)定的學(xué)科與招聘崗位名稱一致，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6、年齡18周歲以上，35周歲以下（1994年5月31日以前，1977年6月1日以后出生）；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、崗位所需的其他條件（詳見“招聘計(jì)劃和崗位”）。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)各級(jí)人社（事）部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘計(jì)劃和崗位
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崗位名稱 |
招聘計(jì)劃數(shù) |
專業(yè) |
備注 |
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專業(yè)技術(shù)（語文教師） |
1 |
中國語言文學(xué)類 |
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專業(yè)技術(shù)（數(shù)學(xué)教師） |
3 |
數(shù)學(xué)類 |
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專業(yè)技術(shù)（英語教師） |
2 |
英語 |
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專業(yè)技術(shù)（物理教師） |
1 |
物理學(xué)類 |
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專業(yè)技術(shù)（生物教師） |
3 |
生物科學(xué)類 |
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專業(yè)技術(shù)（政治教師） |
2 |
政治學(xué)類 |
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專業(yè)技術(shù)（地理教師） |
3 |
地理科學(xué)類 |
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合計(jì) |
15 |
三、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（資格復(fù)審）、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布招聘信息在《宣城日?qǐng)?bào)》、宣城市人民政府網(wǎng)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城教育體育信息網(wǎng)(http://www.xcedu.net)、安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)（http://www.xczx.net.cn）、安徽教師招考網(wǎng)（www.ahteacher.com）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年6月24日—6月29日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省宣城中學(xué)辦公室（聯(lián)系電話：市教體局0563—3033021；宣城中學(xué) 0563—3033050）。
2、所需材料：
（1）報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2012年安徽省宣城中學(xué)公開招聘教師資格審查表》，并簽署“誠信承諾書”。
（2）報(bào)考者須持本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、高中教師資格證等證書原件和復(fù)印件（2012年畢業(yè)的本科（學(xué)士）或碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)（授）”的書面證明等材料）、從事普通高中教學(xué)2年及以上經(jīng)歷的學(xué)校證明、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編在職教師報(bào)考還需提供本人所在學(xué)校和縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；其他在編在職人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）、報(bào)名費(fèi)90元/人。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
3、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、資格初審：由宣城中學(xué)負(fù)責(zé)，經(jīng)資格初審合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于3：1，不足規(guī)定開考比例，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在6月30日前改報(bào)其他符合專業(yè)要求的崗位。
（2）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，后果自負(fù)。
（3）2012年畢業(yè)的研究生，須在2012年8月10日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。
（三）考試
考試分筆試和面試（教學(xué)能力測(cè)試）兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，采取合卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)知識(shí)》，教師法、教育學(xué)、心理學(xué)（占15%），《專業(yè)知識(shí)》，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時(shí)間：2012年7月6日上午9︰00——11︰30
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到此分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分）
采取教學(xué)能力測(cè)試方式進(jìn)行。
教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)在達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘數(shù)的3︰1比例確定。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試；若等于或少于招聘數(shù)的，直接進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時(shí)抽簽方式確定教學(xué)能力測(cè)試順序，依次試講和答辯。試講時(shí)間25分鐘，答辯時(shí)間10分鐘（評(píng)委根據(jù)課題內(nèi)容提出2—3個(gè)問題），教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)80元/人。教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入的法則保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察
體檢人數(shù)依據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1︰1的比例確定；若同崗位最后一名總成績(jī)相同，則依照教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員（遞補(bǔ)參照此法）。教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有教學(xué)能力測(cè)試人員成績(jī)的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢。
1、體檢：參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用考生自理）。若體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容為應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、師德表現(xiàn)，以及是否需要回避等方面情況等。同時(shí)要調(diào)閱考生的個(gè)人檔案，對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)上公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7個(gè)工作日。在擬聘用人員有關(guān)信息公示結(jié)束前，因應(yīng)聘者自愿放棄、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六）審批簽定聘用合同
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)查實(shí)，不影響招聘的，由用人單位按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員須在15日內(nèi)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，享受有關(guān)政策規(guī)定的待遇。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、招聘工作紀(jì)律
（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，該負(fù)責(zé)人員必須回避。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本《公告》的行為要予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反原國家人事部第六號(hào)令第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事宜
本《公告》未盡事宜由市教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市教體局 0563—3033021
宣城中學(xué) 0563—3033050
監(jiān)督電話：市人社局 0563—3026400
市教體局 0563—3033005
安徽省宣城中學(xué)
二〇一二年六月十四日
