學(xué)校位于江南新區(qū)核心區(qū)，占地近230畝，系中華名�！�重慶一中合作學(xué)校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)江南新區(qū)黨工委、管委會研究，報(bào)萬州區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意，江南中學(xué)�，F(xiàn)面向社會公開選聘中學(xué)教師。

一、選聘學(xué)科及名額

二、選聘范圍

萬州區(qū)以外普通中學(xué)在職在編教師。

三、招考條件

1、年齡：35周歲(1977年1月1日后出生)及以下，區(qū)(縣)級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)(學(xué)科)帶頭人、區(qū)(縣)級及以上賽課一等獎(jiǎng)可放寬到40周歲(1972年1月1日后出生)。

2、學(xué)歷：高中教師具備本專業(yè)國民教育系列本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)學(xué)科高中教師資格;初中教師具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)學(xué)科初中教師資格。

3、工作經(jīng)歷：高中教師具有普通高中本學(xué)科3年及以上教學(xué)經(jīng)歷，初中教師具有本學(xué)科3年及以上的教學(xué)經(jīng)歷。計(jì)算截止日期為2012年8月31日。

4、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

5、自愿在招聘單位服務(wù)五年以上;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，處于禁考期及其他法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員，不屬于招聘范圍。

四、招考程序

按照報(bào)名、資格審查、組織考核或考試(含答辯、筆試、講課、加分)、體檢、政審考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序招考。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名及資格初審

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名。

1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2012年6月27日9：00至7月1日17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局保障網(wǎng)(http:http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2、初審報(bào)考資格。萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同各用人單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(二)資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2012年7月5日9:00---17:00

復(fù)審地點(diǎn)：萬州江南中學(xué)辦公室

由本人打印《重慶市萬州江南中學(xué)2012年選聘教師報(bào)名表》，并持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話等級證、業(yè)績及獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件1份、自薦書一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由萬州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會、江南中學(xué)共同進(jìn)行，并審查加分資格。

聯(lián)系人：朱老師6100161913896374433

六、考核與考試

(一)考核：獲得碩士學(xué)位的教師采取考核的方式進(jìn)行�？己擞扇f州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會會同江南中學(xué)組織專家團(tuán)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等情況進(jìn)行考核，按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，考核合格分?jǐn)?shù)為80分。

考核時(shí)間：7月6日，地點(diǎn)：江南中學(xué)。

(二)考試：招聘本科生層次的人員采取考試的方式進(jìn)行，由萬州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會、江南中學(xué)組織專家團(tuán)隊(duì)實(shí)施操作。

考試時(shí)間：7月7日，考試地點(diǎn)：江南中學(xué)。

考試方式：

1、綜合能力測試：含筆試、答辯、加分。成績計(jì)算方式為：筆試成績×60%+答辯成績×40%+加分。

筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，限時(shí)做高(中)考題一套。

答辯：采取方式為①專家圍繞自薦書提問;

②專家出教學(xué)案例請考生作答;

③班主任基本功考核提問。

加分：限計(jì)5分。加分限于省(市)級及以上骨干教師或賽課獲獎(jiǎng)兩項(xiàng)，且僅取其中一項(xiàng)最高分。各加分項(xiàng)目必須于考試前提交有關(guān)印證原件和復(fù)印件(復(fù)印件上交)。該項(xiàng)總分不超過5分，超過5分者按5分計(jì)。

①骨干教師：指省(市)級以上教育行政部門命名的各類骨干教師(培養(yǎng)對象不加分)、學(xué)科帶頭人或人社部門命名的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。骨干教師：國家級4分、省(市)級2分。學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人：國家級5分、省(市)級3分;

②賽課獲獎(jiǎng)：指由省(市)級及以上教育行政部門組織、通過層層選拔進(jìn)行的學(xué)科賽課活動，不含課件、教案、教學(xué)錄象等參賽獲獎(jiǎng)。國家級一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、4分、3分;市級一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。

2、教學(xué)水平測試：采取講課的方式。隨機(jī)抽取考題，按指定課題備課30分鐘后、上片段課20分鐘的方式進(jìn)行。分值為100分。

講課按選聘名額1:3的比例，根據(jù)綜合能力測試成績從高到低依次確定人選。若按規(guī)定比例數(shù)額的最后一名成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。

除符合考核選聘條件的人員外，納入考試選聘的崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開考;不達(dá)比例的，則取消或相應(yīng)遞減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)至規(guī)定比例。個(gè)別緊缺學(xué)科未達(dá)比例的，經(jīng)區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會審定同意，可以按實(shí)際合格人數(shù)確定�？荚嚳偝煽儽仨氝_(dá)到60分及以上方可作為擬引進(jìn)人員進(jìn)入體檢。

3、考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=綜合能力測試成績×40%+教學(xué)水平測試成績×60%

七、確定擬聘人員

確定擬聘人員的順序：

1、獲得碩士學(xué)位的教師，經(jīng)學(xué)校組織考核合格報(bào)萬州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會審定后，可直接確定為擬聘人員。

2、獲得碩士學(xué)位的教師被確定為擬聘人員后，本學(xué)科余下的名額在參加考試的本科生層次中按考試總成績從高到低分學(xué)科依次確定擬聘人員。若總成績相同，則依次按照講課、筆試、答辯的順序逐項(xiàng)從高到低確定。

八、體檢

體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核和考試成績按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時(shí)，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分?jǐn)?shù)為止。體檢由萬州區(qū)人力社保局、萬州江南中學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、考核

體檢合格者，由江南新區(qū)管委會會同江南中學(xué)對其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

十、公示

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為7天。

十一、辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)后，報(bào)萬州區(qū)人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)。選聘教師按照崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。因故不能按期辦理手續(xù)者可依次遞補(bǔ)聘用。

十二、紀(jì)律要求

招考工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。嚴(yán)肅人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

本簡章由萬州江南新區(qū)管委會、萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

江南中學(xué)61001608(辦公室)、13896374433(朱老師)

區(qū)人社局事管科58232645、58231711

附件： 重慶市萬州江南中學(xué)2012年選聘教師報(bào)名表.doc