2017年湖南省永州市祁陽(yáng)縣教師招聘辦法（30名）

三、公開(kāi)引進(jìn)辦法

1、報(bào)名。凡符合以上招考引進(jìn)條件的，可在2016年12月30日前到祁陽(yáng)縣教育局教師工作股（三樓305室）報(bào)名(如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可發(fā)本人簡(jiǎn)歷到指定郵箱)。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證及引進(jìn)資格等方面的證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系電話：0746—3231210， 郵箱：345150880@qq.com，聯(lián)系人：楊正義。

2、面試。所有報(bào)名對(duì)象均要通過(guò)面試，面試內(nèi)容為：自我介紹（30分），教學(xué)才藝表現(xiàn)（50分），回答問(wèn)題（20分）。面試成績(jī)不得低于70分，否則不予錄用。若同一職位報(bào)名人數(shù)多于招考引進(jìn)崗位的，按面試成績(jī)從高到低錄用。面試時(shí)間：2017年1月15日，地點(diǎn)：祁陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校。

3、體檢。根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

4、考察。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

5、公示。根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

6、報(bào)批與備案。按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》報(bào)人事編制等部門(mén)審核、備案。

7、聘用。學(xué)校法定代表人與引進(jìn)、招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

8、公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃缺額的，納入2017年招考計(jì)劃。2017年招聘教師簡(jiǎn)章詳情到時(shí)請(qǐng)關(guān)注祁陽(yáng)教育網(wǎng)http://www.hnqyjyw.com與祁陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.qy.gov.cn/。

2017年湖南省永州市祁陽(yáng)縣教師招聘公告（98名） [薦]