永州一中、永州四中2016年公開招聘公告
依據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)及《關于加快永州高中教育發(fā)展的若干意見》（永辦發(fā)[2014]27號文件），特發(fā)布此公告。
一、公開招聘原則
堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
二、組織領導
成立2016年度永州一中、永州四中公開招聘工作領導小組，負責2016年度兩校招聘工作組織領導和督促檢查，研究解決招聘工作中的重大問題。
三、公開招聘崗位及人數(shù)
永州一中：語文教師4名、數(shù)學教師3名、英語教師2名、物理教師1名、化學教師1名、生物教師1名、地理教師1名、體育教師1名、技術（信息技術、通用技術）教師2名。
永州四中：語文教師5名、數(shù)學教師5名、英語教師5名、物理教師3名、化學教師2名、生物教師2名、地理教師1名、政治教師2名、信息教師1名、體育教師1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
4.具有崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
具有相關資質，符合年齡及學歷條件。具體條件詳見附件4（永州一中）、附件5（永州四中）。
五、公開招聘辦法
面向社會實行公開招考，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
兩校招聘方案批復后，根據(jù)規(guī)定，在永州市人力資源和社會保障局（http://www.yz12333.cn/）、永州一中校園網（http://www.hnyzyz.com/）、永州四中校園網（http://www.yzsz.net）發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審
1.報名（2016年7月27日—7月28日）
報名應聘永州一中的人員從永州市人力資源和社會保障局和永州一中網站下載《永州一中應聘人員登記表》并在規(guī)定時間內將填好的《永州一中應聘人員登記表》、《永州一中應聘人員備案表》及電子簡歷（電子簡歷應含本人簡歷、學歷學位證書、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)資格證書及其它材料）制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應聘單位-應聘崗位-姓名-學歷”（如：永州一中-數(shù)學-張三-研究生）發(fā)送郵箱yzyizhong@163.com。
報名應聘永州四中的人員從永州市人力資源和社會保障局和永州四中網站下載《永州四中應聘人員登記表》，并在規(guī)定時間內將填好的《永州四中應聘人員登記表》、《永州四中應聘人員備案表》及電子簡歷（電子簡歷應含本人簡歷、學歷學位證書、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)資格證書及其它材料）制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應聘單位-應聘崗位-姓名-學歷”（如：永州四中-數(shù)學-張三-研究生）發(fā)送郵箱zyhua66@163.com。
2.資格審查（審查時間：7月29日上午8:00—下午5:30）
報考人員須本人攜帶相關證件原件及復印件（身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、2張一寸免冠彩照）分別到招考學校（永州一中、永州四中）辦公室進行資格審查，通過資格審查的應聘人員可領取筆試準考證。所報崗位如報名人數(shù)比例未達到1:3的，相應減少或取消招聘職數(shù)。
（三）考試
1.筆試：
筆試時間（2016年7月30日上午9點—11點）
地點：永州四中
通過資格審查的招聘人員持身份證、《筆試準考證》按規(guī)定時間到指定地點進行筆試。筆試總分為100分。筆試內容為相應學科專業(yè)知識，筆試內容不指定參考用書。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。并在筆試結束后7個工作日內發(fā)布在兩校網站。
2.面試：
面試時間：2016年8月10日
地點：永州四中
教師面試形式為說課。面試總分為100分。學校組織考生提前30分鐘抽簽確定面試題目，并提供相應的教材和參考書籍�？忌鷮蕚涞氖谡n內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分數(shù)并當場宣布。
3.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以筆試成績較高者排前�？荚嚱Y果在面試結束后7個工作日內在永州市人力資源和社會保障局（http://www.yz12333.cn/）、永州一中校園網（http://www.hnyzyz.com/）、永州四中校園網（http://www.yzsz.net）公示。
（四）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在兩校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（六）公示
兩校根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
學校法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
（一）兩校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）兩校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關規(guī)定懲處以下違紀違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
公開招聘工作咨詢電話：永州一中：0746—6223280、0746-6239091歐陽媛卿；永州四中：0746-8626111、18075828123黃筱楠8626005鄒聰
公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：永州一中：13085426098李曉平；永州四中:15869959111李云峰。
附件1：《永州一中、永州四中2016年教師招聘筆試、面試實施方案》.doc
附件4：《2016年永州一中公開招聘教師崗位人員信息表》 .doc
附件5：《2016年永州四中公開招聘教師崗位人員信息表》.doc
永州市第一中學
永州市第四中學
2016年7月18日