廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師公告
廣西工商學(xué)校（原廣西工商行政管理學(xué)校）是1984年經(jīng)廣西區(qū)人民政府批準創(chuàng)辦，由廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局主管的一所公辦、財政全額撥款的自治區(qū)重點中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生約2100人。目前開辦有廣告設(shè)計制作類、金融商貿(mào)類、計算機類、學(xué)前教育類四大專業(yè)群共12個專業(yè)。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號），經(jīng)自治區(qū)工商局審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦批準，我校決定面向社會公開招聘4名編制內(nèi)教師。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持需求導(dǎo)向，按崗聘用的原則，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，提供人才保障。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正，熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻精神；
3．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4．身體健康，符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的體檢要求，能適應(yīng)崗位要求；
5．應(yīng)聘學(xué)前教育崗位的年齡要求在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘其他崗位的年齡要求在40周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；
(二)具體崗位資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等具體資格條件，詳見《廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計劃表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考錄用紀律行為的人員；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；
4.因涉嫌違法違紀正被調(diào)查處理的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員；
8.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
9.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘按照“招聘信息發(fā)布——報名及資格審查——考試——考核——體檢——公示——審批及辦理聘用”程序進行。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。
（一）信息發(fā)布
招聘信息在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西工商工商學(xué)校官網(wǎng)（http://www.gxgsxx.net、http://www.gxgsxx.com）進行公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1．報名
報考人員根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，對照擬報崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。報名采取現(xiàn)場報名的方式，即報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)到廣西工商學(xué)校辦公室現(xiàn)場報名，遞交報名材料，不接受委托報名。凡屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員須經(jīng)所在單位簽字蓋章同意后方可報名。
報名時應(yīng)提交的材料包括：
（1）附件2：《廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》一式兩份。
（2）報考人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證書原件及A4紙復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場審驗后退回）。招聘崗位要求有工作經(jīng)驗的須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明或勞動合同。可自由提供各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復(fù)印件。所有證明材料需按以上順序要求裝訂成冊。
（3）報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
應(yīng)聘者的報名信息、提供材料的真實性、準確性由本人負責，對提供虛假材料、偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實則取消其報名資格。報名材料收取后一律不予退還。
2.報名時間及聯(lián)系方式
（1）報名時間：從公布之日起至2016年12月9日止，工作日上午8:30——11:30，下午15:00——17:30，逾期不再受理。
（2）報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校6號樓204室辦公室。
（3）聯(lián)系電話：0777-3210889
（4）聯(lián)系人：譚老師、許老師、韋老師。
3．資格審查
截止報名時間后3個工作日內(nèi)，招聘單位對報名人員進行資格審查。資格審查時，需對報考人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進行匹配性審查。報考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對應(yīng)的本級學(xué)歷學(xué)位層次或上級學(xué)歷學(xué)位層次的，可以通過學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)的資格審查；報考人員只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級學(xué)歷學(xué)位層次的，視為不符合報考條件，不予通過。資格審查結(jié)果將在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公示，報考人員可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨另行通知。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位有權(quán)隨時取消不符合資格條件者應(yīng)聘資格。通過資格審查的應(yīng)聘者，自網(wǎng)上公告資格審查結(jié)果之日起3個工作日到學(xué)校6號樓204室辦公室領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)準考證的，視為自動放棄考試資格�？忌I(lǐng)取準考證時，需按《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準繳納筆試考試費，每科50元，采用現(xiàn)金繳費方式�？忌I(lǐng)取準考證后，所交考試費一律不予退還。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
按相關(guān)規(guī)定，招聘崗位與報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)，須經(jīng)請示自治區(qū)工商局報自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準同意后方可開考。
1．筆試。
筆試采取閉卷的形式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試，考試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試成績采取100分制評分。具體考試時間、地點等事項載明在準考證上。筆試成績和崗位排名、進入面試人員名單在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)公布，同時在廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)張榜公布，并同時通知面試時間和地點。請參加筆試者自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不再單獨另行通知。
2．面試
根據(jù)筆試成績，按每個招聘崗位1:3的比例，從高分到低分確定人員進入面試程序。當同一崗位出現(xiàn)考生筆試成績相同的情況，可以突破比例一并進入面試。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數(shù)少，達不到面試比例，又確需當年補缺的，須請示自治區(qū)工商局報自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準同意后才能進入面試程序。
面試主要采取試講、實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。
（1）試講。試講時間為15分鐘，試講可采用多媒體教學(xué)設(shè)備輔助進行。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制評分。
（2）實際操作能力測試。主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平和實際動手能力進行測試，測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進行確定。實際操作能力測試時間為20分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制評分。
（3）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制評分。
（4）面試綜合成績的核算
學(xué)前教育教師崗位面試成績=試講成績+實際操作能力測試成績。
其他教師崗位面試成績=試講成績+結(jié)構(gòu)化面試成績。
（5）面試考官組成
每組面試考官由廣西工商學(xué)校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（6）面試成績公布
每一崗位面試結(jié)束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生面試成績及崗位排名。經(jīng)核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位，考生面試成績需達到考場滿分值的70%以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試程序。
（四）考核
同一招聘崗位，依據(jù)考生面試成績，從高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考核范圍的人選。當同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，可以突破比例進入考核。確定入圍考核的人選，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)上公布。
考核以訪談、調(diào)查方式由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，著重考核應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。通過與考核對象所在單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;
(4)應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的;
(5)不服從工作安排。
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
考核結(jié)束后，經(jīng)考核的合格人員，由招聘單位組織其到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行健康體檢。體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》的體檢標準執(zhí)行，體檢費由擬聘人員自理。如擬聘人員體檢不合格的，由招聘單位從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補組織考核和體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）公示
公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校官網(wǎng)及學(xué)校公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)廣西工商學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，依次報自治區(qū)工商局審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期。
四、其他事項
（一）在整個考試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考評員姓名，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
（二）各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
（三）實行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
（四）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導(dǎo)致用人單位作出錯誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應(yīng)的法律責任。
五、紀檢和監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
（一）學(xué)校通信地址
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中段廣西工商學(xué)校，郵編：530007。
（二）監(jiān)督電話：0771-3210889。
附件：1.廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表.doc
2.廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計劃表.doc
廣西工商學(xué)校
2016年11月25日
1.廣西工商學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表.doc
2.廣西工商學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)教師計劃表.doc