業(yè)務(wù)考試及面試時間：2016年12月1日，地點在建三江管理局第二高級中學(xué)，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

1、筆試：進(jìn)行閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上（含60分）為合格。不合格者不得進(jìn)入試講。

擬進(jìn)入面試人員名單將在建三江二高及建三江人社局公示3個工作日，公示時間：2016年12月2日——6日。

2、試講：試講成績滿分100分。

試講時間：2016年12月7日。

原則上筆試合格者按所報崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。（特殊情況經(jīng)請示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定）。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，試講成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位。原則上個人棄權(quán)擬聘崗位的人員一年內(nèi)不得參加建三江管理局系統(tǒng)內(nèi)公開招聘考試。

（三）考核和體檢

1、體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對象�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進(jìn)入體檢。個人棄權(quán)的依次順延。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。如體檢不合格則按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

2、考核：對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考核，具體考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，考核應(yīng)做到全面、客觀、公正，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核。考核后形成《考核報告》報管理局人社局備案。

（四）公示

應(yīng)聘人員考試總成績、擬錄用人員名單等備案信息在建三江第二高中和建三江管理局人力資源和社會保障局公示七個工作日。

（五）聘用

公示無異議后按規(guī)定程序辦理錄取、落編、調(diào)檔審核等相關(guān)錄取聘用手續(xù)。如有取消聘用資格人員，空缺崗位按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取（并補(bǔ)充進(jìn)行體檢和考核程序，將補(bǔ)錄情況公示五個工作日）。

五、有關(guān)待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，編制為國家正式事業(yè)編制（財政全額撥款）。不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

六、其他事項

1、招聘人員實行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0454-5808108（建三江管理局人社局），0454-5790713（建三江管理局紀(jì)檢委）。

2、被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得工作調(diào)動。

3、被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

建三江管理局人力資源和社會障局

2016年11月16日