成都市新都區(qū)旃檀中學面向部分師范院校

選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生任初中教師招考公告

成都市新都區(qū)旃檀中學是由成都市新都區(qū)區(qū)委、區(qū)政府全額出資新建的一所高標準、現(xiàn)代化全日制初級中學。學校作為現(xiàn)代學校制度的試點單位，實施新形勢下“依法辦學、民主監(jiān)督、社會參與”的辦學模式。

學校坐落在西南商貿(mào)圈，位于北星大道（成都方向）左側(cè)，海寧皮革城與成都國際商貿(mào)城之間。

學校占地53畝，建筑面積20000多平方米，規(guī)劃24個教學班，學生總?cè)藬?shù)可達1200余人。學�？扇菁{1200人就餐，600余人住校。2017年秋季擬招收8個班，400名學生。

新建成的旃檀中學具有優(yōu)美的環(huán)境，一流的設(shè)施設(shè)備，學校校園網(wǎng)絡(luò)和安防設(shè)施全覆蓋。學校配備有錄播室、電子書包室、全數(shù)字化的校園廣播電視臺、現(xiàn)代化圖書館、電子閱覽室以及各具特色的物理、化學、生物、計算機等學科功能室；學校的形體室、美術(shù)室、書法室、音樂室、攝影室以及可容納500余人的演藝報告廳為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了絕佳的平臺。學校有標準的室內(nèi)體育館、帶塑膠跑道的田徑運動場、足球場、羽毛球場、乒乓球場等各種運動場地，為學生鍛煉身體、提高素質(zhì)提供了充足的空間。

學校具有一支一流的師資隊伍，其中碩士研究生11名，成都市學科帶頭人1名、成都市教壇新秀1名、成都市新都區(qū)優(yōu)秀班主任1名、成都市新都區(qū)優(yōu)秀青年教師2名。

根據(jù)學校需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向部分師范院校選聘17名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生任初中專任教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 選聘崗位及人數(shù)

現(xiàn)場考核選聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生17名（崗位分布見附件2）。

二、選聘對象及基本條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2017年7月31日前畢業(yè)的普通高等教育本科及以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，且需在2017年7月31日前取得該崗位條件要求的相關(guān)證書。

（二）應聘資格條件

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（2）具有勝任教育教學工作的學識水平，能熟練使用現(xiàn)代信息技術(shù)進行教學，業(yè)務(wù)能力強；

（3）具備應聘學科初中及以上教師資格，專業(yè)對口，普通話水平二級乙等及以上，其中初中語文教師普通話水平二級甲等以上；

（4）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

（5）2017年7月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證書；

（6）崗位要求的其他所有資格條件。

三、選聘方式及程序

（一）選聘方式：師范院�，F(xiàn)場考核

（二）選聘程序

1.發(fā)布選聘公告。由學校招聘工作小組在招聘院校公布選聘名額、崗位和考核辦法。

2.宣講。由考核招聘小組在高�，F(xiàn)場介紹用人單位情況以及學校的用人情況。

3.報名。采取現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場報名時需提交就業(yè)推薦表和每學期的成績單復印件各一份、《成都市新都區(qū)旃檀中學面向部分師范院校自主選聘初中教師報名暨資格審查表》一份以及各種證明材料。

應聘者提供的信息和材料應該真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

4.材料初審。主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應聘者填寫的報名信息、個人簡歷以及其他證明材料進行初篩，初篩合格者進入筆試。

5.考試總成績滿分為100分，分試講和答辯。試講成績、答辯成績分別占70%、30%。

由招聘工作小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及能力和基本素質(zhì)等方面的考核評分，評分不去最高分和最低分。

6.招聘工作小組根據(jù)考試結(jié)果，按同一畢業(yè)學校同一崗位所有應聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員，并現(xiàn)場簽訂《三方協(xié)議》凡被聘用的人員，試行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次簽訂勞動合同的合同期至少三年（含試用期）。

7.審定擬聘用人員。學校對各簽訂意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進行匯總后，報相關(guān)部門備案。

8.體檢。擬聘人員需在入職前參加學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢費用由擬聘人員自行負責。

9.實習。2017年2月—6月，通過選聘程序聘用到學校的人員到學校跟崗學習（跟崗實習期間，學校統(tǒng)一安排食宿，國家法定節(jié)假日除外）。跟崗實習的考核成績作為是否正式聘用和崗位競聘的重要依據(jù)。無故不參加跟崗實習視為放棄聘用資格。

10.聘用。對擬聘用人員，由學校教師發(fā)展部辦理聘用等手續(xù)。