經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在岑鞏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qdncg.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由引才單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣組織人社部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用（調(diào)動(dòng)）之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄。
在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在岑鞏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qdncg.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（二）各單位在本次人才引進(jìn)工作中產(chǎn)生的車船（飛機(jī)）票費(fèi)用、食宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼等按相關(guān)規(guī)定由各單位報(bào)銷。場(chǎng)地租用費(fèi)、信息發(fā)布費(fèi)及其他工作費(fèi)用等由縣組織、人社部門(mén)共同承擔(dān)。
（三）未盡事宜由縣組織、人社部門(mén)商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）本次引才考試（測(cè)評(píng)）均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
八、福利待遇
（一）凡引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）安家補(bǔ)助：
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生（第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科）或獲得副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元；
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生（一本學(xué)士學(xué)位）給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元；
3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）且具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元；
4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生（二本以上學(xué)士學(xué)位）給予安家補(bǔ)助8萬(wàn)元；
5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。
安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%（報(bào)到上班后次月兌現(xiàn)），次年發(fā)放40%。
（三）住房獎(jiǎng)勵(lì)：
凡享受安家補(bǔ)助的專業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。
九、岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0855-3574932
附件1：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺人才教師崗位一覽表.xls
附件2：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺人才教師崗位報(bào)名表.doc
附件3：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺人才教師崗位各環(huán)節(jié)時(shí)間安排一覽表.xls