天津一中濱海學(xué)校2017年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。此實(shí)施方案就我校簡(jiǎn)介、招聘原則、招聘崗位、招聘范圍與對(duì)象、報(bào)考條件、招聘程序和方法等內(nèi)容進(jìn)行公布，歡迎廣大高校2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注我校，有意向可發(fā)簡(jiǎn)歷至我校人事處郵箱：tjyzbhxxrs@126.com。我校的招聘工作預(yù)計(jì)將在2016年 12月進(jìn)行。
一、 學(xué)校簡(jiǎn)介
天津一中濱海學(xué)校是濱海新區(qū)教育局直屬的，由濱海新區(qū)教育局與天津一中強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合開辦的完中校。學(xué)校定位為六年制完全中學(xué)，主要服務(wù)于濱海新區(qū)轄下七個(gè)區(qū)域。學(xué)�？偨ㄖ娣e7萬平方米，分為教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)、休閑區(qū)四個(gè)功能區(qū)。教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)施齊全，全部教室配備了多媒體系統(tǒng)，心理咨詢室、理化生實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)教室、書法教室等功能教室。學(xué)校在步入正軌后將設(shè)置60個(gè)教學(xué)班，其中初中18個(gè)班，高中42個(gè)班。學(xué)校已于2016年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)則委托天津一中負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項(xiàng)目。天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校將在秉承天津一中優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，務(wù)實(shí)推進(jìn)，努力打造濱海教育龍頭，成為天津市基礎(chǔ)教育的新高地。
天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校坐落在濱海新區(qū)保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，毗鄰天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港國(guó)際醫(yī)院、SM購(gòu)物商城、天津新燕莎奧特萊斯主題購(gòu)物廣場(chǎng)、天津歐貿(mào)中心等社會(huì)公共服務(wù)設(shè)施。地理位置位于濱海新區(qū)距市區(qū)最近的地段，能夠無縫銜接市區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源。
二、招聘原則
我校2017年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位
我校2017年擬招聘中學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、物理教師、化學(xué)教師、地理教師、體育教師、信息技術(shù)教師、生物教師、歷史教師、政治教師、通用技術(shù)教師、心理教師、物理實(shí)驗(yàn)員、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、生物實(shí)驗(yàn)員、德育教師和校醫(yī)等人員。
四、招聘范圍與對(duì)象
在職相關(guān)崗位人員和全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；
6.學(xué)科教師具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證；
7.2017屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下（即1987年1月1日及以后出生）；
8.外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)政策；
9.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2017年天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校招聘教師計(jì)劃及基本要求》。
六、招聘程序和方法
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2016年11月）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）、天津一中濱海學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.tjyzbh.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）網(wǎng)上報(bào)名與繳費(fèi)
1．報(bào)名時(shí)間：2017年※月※日8:00至※月※日18:00。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）報(bào)名。其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。
通過報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2017年※月※日8：00至※月※日18：00。筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)的報(bào)考人員，準(zhǔn)備參加資格審查和筆試。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年※月※日至※月※日17：00從網(wǎng)上下載、自行打印準(zhǔn)考證。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
（四）資格審查與考試
1．筆試及資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于2017年※月※日9：00到天津市第一中學(xué)校區(qū)進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科為100分，筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試試卷的命題、印制、密封，筆試的組織和閱卷等工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定筆試工作方案，并在筆試前一周報(bào)區(qū)人社局備案。
筆試成績(jī)公布前，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須將筆試成績(jī)報(bào)區(qū)人社局備案。
參加筆試的應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天還需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查：①身份證及復(fù)印件；②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2017屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表及畢業(yè)院校出具的未派遣證明）；③教師資格證原件及復(fù)印件；④英語等級(jí)證書及復(fù)印件；⑤本人戶口頁原件及復(fù)印件（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）；⑥崗位招聘條件所明確的其它證件；⑦學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、在校證明（注明是否能如期畢業(yè)）⑧成績(jī)單原件及復(fù)印件；⑨在編教師須提供所在學(xué)校以及上級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考證明（如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理）。
資格審查攜帶材料不全或與報(bào)名信息不符，以及未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為資格審查不合格。若出現(xiàn)進(jìn)入面試者資格復(fù)審不合格情況，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)�？忌Y格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案。
2．面試（2017年※月※日）
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
資格審查通過的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員（進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。面試地點(diǎn)詳見天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校官方網(wǎng)站。
面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）。
3．計(jì)分（2017年※月※日）
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。
（五）體檢（2017年※月）
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2017年※月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（九）聘用（2017年※月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6．違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本次招聘由區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)駐區(qū)教育體育委員會(huì)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30
咨詢電話：022-84819908 天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校
監(jiān)督電話：022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局
022-66896327 濱海新區(qū)教育體育委員
附件：2017年天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校招聘崗位及招聘條件
天津一中濱海學(xué)校2017年公開招聘教師的方案（高校版）.docx