根據省委組織部、省人事廳《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）和市人事局、市教育局《轉發(fā)關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關問題的通知》（撫政人發(fā)[2007]35號）文件精神，2012年順城區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘教師12名，現發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持千方百計吸引高層次優(yōu)秀人才的原則。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應屆和擇業(yè)期內（2010-2011年）的畢業(yè)生（詳見《2012年順城區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》）。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行及崗位所需的專業(yè)；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

2、報考者學歷應具備下列三個條件之一：

（1）報考者為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、具有碩士學位及以上的畢業(yè)生，其本科階段應為全日制普通高校本科畢業(yè)（三校生、專升本和網絡教育除外）。

（2）報考者為全日制普通高校師范類專業(yè)本科、具有學士學位的畢業(yè)生（不包括三本、三校生、專升本和網絡教育畢業(yè)生）。

（3）報考者為國家“985工程”院校全日制非師范類專業(yè)本科、具有學士學位的畢業(yè)生（三本、三校生、專升本和網絡教育除外）。

3、報考者應具有相應的教師資格。碩士研究生及以上學歷人員、“985工程”大學本科生可先應聘，但需在聘用起兩年內取得相應的教師資格。

4、年齡在30周歲以下(1981年7月31日（含）之后出生)。

5、所報學科與所學專業(yè)必須一致。英語專業(yè)需獲得四級以上英語專業(yè)等級證書。

6、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。

四、招聘方式

采取筆試、教學能力測試（面試）和考核相結合的辦法招聘。筆試開考比例為2:1，報名人數與招聘人數比例未達到開考比例規(guī)定的，將取消或縮減該招聘計劃。

五、招聘步驟

1、發(fā)布招聘信息

公開招聘教師崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網（www.fssc.gov.cn）向社會公告。

2、報名時間及地點

（1）報名。報名采取現場報名的方式進行。報名時間：2012年6月2日至6月3日。地點在順城區(qū)教育局（地址：順城區(qū)新城路東段1號、順城區(qū)政府大樓425房間）。具體時間為上午8：30-下午4：00。咨詢電話：024—57503467。每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應聘畢業(yè)生本人所學專業(yè)與所報崗位專業(yè)必須一致。報名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表、各種證件（畢業(yè)證、學位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、學習成績單、身份證、教師資格證等）原件及復印件。參加考試人員需交納考務費50元。

（2）資格審查。區(qū)教育局、區(qū)人社局負責審查。

（3）領取筆試通知書。經資格審查合格人員（時間另行通知）到區(qū)教育局憑繳費收據和本人身份證領取筆試通知書。應聘人員要仔細核對報考單位、報考學科，并注意查看筆試和教學能力測試（含面試）時間。

（4）建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

（5）考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（6）本次考試的筆試工作納入到市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘筆試工作中統(tǒng)一組織（兩個考試不能同時報考）。

3、筆試

筆試內容及分值同市教育局事業(yè)單位招聘一致。根據筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加教學能力測試（含面試）人選（最后一名成績并列者同時參加教學能力測試<含面試>），筆試合格人數未達到1:2的崗位按照筆試合格實際人數參加教學能力測試（含面試）。

4、教學能力測試

教學能力測試（含面試）人員名單通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。

教學能力測試（含面試）的內容是根據抽取的教材章節(jié)進行說課，面試主要考察考生儀表體態(tài)，語言表達能力等。

教學能力測試（含面試）滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不得聘用。

5、總成績計算

筆試、教學能力測試（含面試）成績的權重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+教學能力測試（含面試）成績×60%。

筆試、面試及總成績出現小數時，均四舍五入保留一位小數

6、體檢和考核

根據筆試、教學能力測試（含面試）加權后總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按教學能力測試（含面試）成績由高到低的順序確定。如教學能力測試（含面試）成績也相同，則按照總成績四舍五入保留兩位小數進行排序，確定體檢和考核人選。

體檢工作由區(qū)教育局組織，在區(qū)人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標準按照遼人發(fā)【2007】1號文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織，重點對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格�？己说臅r間、方式由區(qū)教育局會同區(qū)人社局確定。

體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。

7、聘用

擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網（www.fssc.gov.cn）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報區(qū)人力資源和社會保障局核準備案。備案后，由區(qū)教育局按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權等原因產生的職位空缺不再進行遞補。

六、有關政策

1、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，到區(qū)教育局進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。

2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、教學能力測試（含面試）、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

七、監(jiān)督

為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立投訴、舉報電話：

區(qū) 監(jiān) 察 局: 57503172

區(qū)人力資源和社會保障局: 57503137

區(qū) 教 育 局: 57503467 57503706

八、本公告由順城區(qū)教育局負責解釋。

附件：2012年順城區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表.xls

2012年順城區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位公開招聘教師報名表.xls

順城區(qū)人力資源和社會保障局

順城區(qū)教育局

二〇一二年三月十五日