廣西欽州市教育局2011年面向代課教師招聘680名公辦教師公告

市人力資源和社會保障局　市教育局　市編辦　市財(cái)政局

二〇一一年七月八日

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、國家人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳編辦人事廳財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》（桂政辦發(fā)〔2006〕73號）和《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳財(cái)政廳人事廳編辦關(guān)于進(jìn)一步解決好代課人員問題意見的通知》（桂政辦發(fā)〔2007〕101號）精神，為做好我市今年面向社會公開考試招聘縣區(qū)中小學(xué)教師工作，結(jié)合實(shí)際，制訂本實(shí)施意見。

一、公開考試招聘的基本原則

（一）堅(jiān)持教師資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）同等條件下，高學(xué)歷人員、師德優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。

（四）嚴(yán)格在所在學(xué)校編制限額內(nèi)進(jìn)行考試聘用。

（五）所聘用的人員納入編制管理，由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)教師待遇。

二、報(bào)考對象

（一）經(jīng)縣區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案）且屬公辦中小學(xué)在職在崗，2011年10月1日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡（即：男，1951年9月30日后出生；女，1956年9月30日后出生）的代課人員（以下簡稱縣區(qū)聘代課人員）。

（二）原在公辦學(xué)校任教，已被清退（不含因違反國家法律法規(guī)被清退）的經(jīng)縣區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案），且2011年10月1日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡（即：男，1951年9月30日后出生；女，1956年9月30日后出生）的代課人員（以下簡稱原縣區(qū)聘代課人員）。

（三）屬社會青年報(bào)考的，年齡為35周歲以下（1976年9月30日后出生），其中現(xiàn)在教學(xué)崗位非縣區(qū)聘代課人員年齡可放寬到45周歲以下（1966年9月30日后出生）。

三、報(bào)考條件

（一）學(xué)歷

報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)當(dāng)具備國家承認(rèn)的中師（中專）畢業(yè)及以上學(xué)歷；報(bào)考中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的合格學(xué)歷，并按取得學(xué)歷的相應(yīng)專業(yè)報(bào)考。

大專學(xué)歷放寬到生源地和常住戶口為欽州市范圍內(nèi)，本科以上學(xué)歷則不受地域限制。

（二）教師資格、普通話水平要求

1. 具有相應(yīng)教師資格證。

2. 普通話水平達(dá)三級甲等以上（男55周歲及以上、女50周歲及以上者不作此要求）。

（三）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（四）遵守計(jì)劃生育政策。

四、招聘名額

全市招聘中小學(xué)教師680名，其中：從縣區(qū)聘代課人員（含原縣區(qū)聘代課人員）中招聘459名、從社會青年中招聘221名。具體招聘的縣區(qū)及名額為：靈山縣285名（縣聘代課人員150名、社會青年135名）、浦北縣150名（縣聘代課人員130名、社會青年20名）、欽南區(qū)90名（區(qū)聘代課人員75名、社會青年15名）、欽北區(qū)150名（區(qū)聘代課人員100名、社會青年50名）、欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)3名（區(qū)聘代課人員2名、社會青年1名）、三娘灣旅游管理區(qū)2名（區(qū)聘代課人員）。

五、報(bào)名、資格審查

符合報(bào)考條件的縣區(qū)聘代課人員（含原縣區(qū)聘代課人員），限報(bào)本縣區(qū)的崗位。

原縣區(qū)聘代課人員按縣區(qū)聘代課人員報(bào)考相關(guān)崗位（詳見崗位設(shè)置表），非縣區(qū)聘代課人員按社會青年報(bào)考相關(guān)崗位（詳見崗位設(shè)置表）。

崗位填報(bào)：按崗位設(shè)置表選填報(bào)考單位、層次和學(xué)科，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。如果填寫服從安排，在其報(bào)考崗位因名額限制不能聘用且出現(xiàn)其他同一層次和學(xué)科崗位空缺時(shí)，由縣區(qū)在轄區(qū)內(nèi)服從安排的同一層次和學(xué)科考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。

報(bào)名時(shí)間：2011年7月16日8：00至7月22日18：00。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣區(qū)人力資源和社會保障局所屬人才市場。

報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、教師資格證書、普通話水平等級證書、身份證、計(jì)生證明（需經(jīng)縣區(qū)計(jì)生部門確認(rèn)）、加分證件，屬代課人員需提供縣區(qū)教育局的證明，原縣區(qū)聘代課人員由各縣區(qū)教育局核準(zhǔn)。

報(bào)名表填寫：經(jīng)初步資格審核，符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《欽州市2011年公開考試招聘縣區(qū)中小學(xué)教師報(bào)名表》。

證件提交時(shí)間：所有證件（含加分證件）應(yīng)在報(bào)名期間提供。逾期提供的，不予受理。

報(bào)名結(jié)束后，由各縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格審查，經(jīng)審查合格方能參加考試。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)10元/人、考試費(fèi)50元/科。進(jìn)入教學(xué)能力考試人員按考試費(fèi)50元標(biāo)準(zhǔn)收取。

準(zhǔn)考證：考生憑準(zhǔn)考證參加考試，準(zhǔn)考證由各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局按統(tǒng)一格式要求印制，并加蓋縣區(qū)人力資源和社會保障局鋼印。

六、文化考試科目、時(shí)間安排及組織實(shí)施

（—）開考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3才予開考。個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，由各縣區(qū)報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，才能開考。

（二）文化考試科目

小學(xué)考試科目為：語文、數(shù)學(xué)綜合。

中學(xué)考試分文科、理科、英語三類進(jìn)行。文科類包括語文、政治、歷史、地理、美術(shù)、音樂、體育專業(yè)，考試科目為：文科綜合；理科類包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)專業(yè)，考試科目為：理科綜合；英語類考試科目為：英語綜合。

（三）時(shí)間安排

2011年8月13日上午9：00－11：30。

（四）組織實(shí)施

文化考試由市人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。靈山縣、浦北縣、欽南區(qū)、欽北區(qū)分別設(shè)考場。報(bào)考?xì)J州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三娘灣旅游管理區(qū)崗位的人員并入欽南區(qū)參加文化考試�？荚噷�(shí)行單人單桌，每試室不得超過30人。

2011年8月28日前，由市人力資源和社會保障局、教育局將文化考試成績通知各縣區(qū)。報(bào)考者也可通過聲訊臺16866333查詢成績。

（五）筆試總成績由文化考試成績和附加分組成。

七、教學(xué)能力考試

教學(xué)能力考試由各縣區(qū)教育局、人力資源和社會保障局組織實(shí)施。教學(xué)能力考試以聽課的形式進(jìn)行，考試分值100分，60分為合格，不合格者不能聘用。

（一）各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試總成績，在同一層次和學(xué)科考生中，從高分到低分按1∶1比例確定縣區(qū)聘代課人員（含原縣區(qū)聘代課人員）考核或教學(xué)能力考試人選�？h區(qū)聘在職在崗代課人員不需進(jìn)行教學(xué)能力考試；原縣區(qū)聘代課人員需參加教學(xué)能力考試合格后，才能確定為考核人選。

如因原縣區(qū)聘代課人員教學(xué)能力考試不合格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位及服從安排的同一層次和學(xué)科的本縣區(qū)聘代課人員（含原縣區(qū)聘代課人員）中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）社會青年（含非縣區(qū)聘代課人員）需參加教學(xué)能力考試。各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局根據(jù)社會青年招聘計(jì)劃和筆試總成績情況，在同一層次和學(xué)科考生中分類從高分到低分按1∶1.1比例確定進(jìn)入教學(xué)能力考試人選（欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位從高分到低分按1∶2比例確定進(jìn)入教學(xué)能力考試人選）。

社會青年（含非縣區(qū)聘代課人員）教學(xué)能力考試后，各縣區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局，按同一層次和學(xué)科以筆試總成績及教學(xué)能力考試成績之和從高分到低分按1∶1比例確定考核、體檢人選。

八、統(tǒng)一附加分標(biāo)準(zhǔn)

全市統(tǒng)一附加分標(biāo)準(zhǔn)。加分項(xiàng)目為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、邊遠(yuǎn)山區(qū)和職稱4項(xiàng)（具體項(xiàng)目及分值見附件3）。

附加分的對象和計(jì)算辦法：

（一）本縣區(qū)聘在職在崗代課人員且報(bào)考本縣區(qū)崗位的，按加分的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。

（二）非縣區(qū)聘在職在崗代課人員且報(bào)考本縣區(qū)崗位的，按加分項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)分。

九、考核、體檢

各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)組織考核、體檢工作。

考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己朔趾细衽c不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣�。

對考核合格的人選，由縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上（含縣級）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收繳。

出現(xiàn)考核、體檢不合格的情況時(shí)，可在本縣區(qū)報(bào)考同一崗位及服從安排的同一層次和學(xué)科的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出，經(jīng)縣區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，組織到指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢只能進(jìn)行一次）。體檢結(jié)果以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、審批、公示

2011年9月15日前，根據(jù)筆試總成績、教學(xué)能力考試、考核、體檢結(jié)果情況，各縣區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局確定擬聘用人員名單，并組織填寫《欽州市2011年公開考試招聘縣區(qū)中小學(xué)教師呈批表》一式2份〔實(shí)行1人1袋，每袋包括呈批表1式3份，最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、普通話水平等級證書、獲獎(jiǎng)證書、計(jì)生證明復(fù)印件各1份，屬代課人員（縣區(qū)聘代課人員、原縣區(qū)聘代課人員、非縣區(qū)聘代課人員）的還需代課人員聘用證明復(fù)印件或相關(guān)證明材料、體檢表等〕。擬聘用人員在縣區(qū)人才市場、招聘學(xué)校及欽州人才網(wǎng)、欽州教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

經(jīng)公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)�，F(xiàn)縣區(qū)聘在職在崗代課人員不再實(shí)行試用期，直接辦理正式聘用手續(xù)。原縣區(qū)聘代課人員、社會青年（含非縣區(qū)聘代課人員）實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

被批準(zhǔn)聘用的人員一律與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制，簽訂合同期限必須5年以上（對聘用到邊遠(yuǎn)山區(qū)崗位的人員，需簽訂10年以上的聘用合同）。憑聘用通知書，按有關(guān)規(guī)定程序辦理入編、統(tǒng)發(fā)工資、戶口遷移等手續(xù)。

十一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行

2011年全市公開考試招聘縣區(qū)中小學(xué)教師工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大的工作，各縣區(qū)必須依法行政，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。對公示期間群眾的檢舉和控告，各縣區(qū)人力資源和社會保障、教育部門要會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源和社會保障局2812699，市教育局2812293。

各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、編辦、財(cái)政局要在當(dāng)?shù)攸h委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，統(tǒng)一部署，確保2011年全市公開考試招聘縣區(qū)中小學(xué)教師工作在2011年9月底前完成。招聘工作完成后，各縣區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局將招聘工作書面總結(jié)報(bào)市人力資源和社會保障局、教育局。

本實(shí)施意見由市人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。