弋陽縣2016年中小學教師招聘（含特崗）面試公告
為確保我縣2016年中小學教師招聘面試工作“公開、公平、擇優(yōu)、有序”進行，根據(jù)贛教發(fā)[2016]2號《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》及《江西省2016年中小學教師招聘公告》《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》，結合我縣實際情況，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：
一、面試對象
縣人力資源和社會保障局、縣教體局于7月19日—20日對筆試入闈人員進行了現(xiàn)場資格審查，之后對資格審查不合格或自動放棄資格的崗位空缺進行了遞補審查，經(jīng)研究確定資格審查合格可參加面試的人員共318人，其中全省招聘188人，特崗計劃130人，具體見附件一。
二、面試時間與地點
面試時間：8月14日（星期日）；
面試地點：弋陽縣謝疊山小學。
考生必須攜帶身份證及準考證于當天7:10前到達面試地點。請考生于8月12日8：00—17：00憑身份證到教體局領取面試準考證。
三、面試形式和內(nèi)容
本次各崗位面試形式為說課，音樂、體育、美術崗位另加專業(yè)技能測試。幼兒園崗位的面試形式為專業(yè)技能測試。面試考官一律外請。說課教材統(tǒng)一提供，教材范圍見附件二。
音樂、美術、體育面試形式為說課和專業(yè)技能測試，音樂專業(yè)技能測試內(nèi)容為視唱及才藝表演(清唱、器樂、舞蹈三選一，考場準備電子琴，其他樂器考生自備)；體育專業(yè)技能測試內(nèi)容為50米跑及立定跳遠；小學美術、初中美術、高中美術的專業(yè)技能測試內(nèi)容為速寫（默寫），美術繪畫工具除紙張外一律自備。
幼兒園面試形式為幼兒園教師專業(yè)技能測試，內(nèi)容包括命題繪畫、幼兒故事、鋼琴彈唱三個部分（考場準備鋼琴）。
四、面試成績評定
1、面試分值分布情況:
幼兒園專業(yè)技能測試總分100分，其中命題繪畫30分、講故事30分、鋼琴彈唱40分。
美術面試總分200分，其中說課100分，速寫（默寫）100分。說課和速寫成績分別按50%的權重計算考生成績。
體育面試總分200分，其中說課100分，專業(yè)技能測試100分，其中立定跳遠50分，50米跑50分。
音樂面試總分200分，其中說課100分，專業(yè)技能測試100分，其中視唱50分，才藝表演50分。
其他各崗位說課面試總分為100分。
考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)評分（打整數(shù)分），面試成績?nèi)】脊僭u分的平均值，面試成績分值計數(shù)到小數(shù)點后兩位。
2、考生最終成績計算辦法：
幼兒園崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的權重計算考生的考試總成績。
其他崗位按筆試50%（即綜合基礎知識、學科專業(yè)知識各占25%），面試50%的權重計算考生的考試總成績。
成績計算公式如下：
①幼兒園崗位總成績：
筆試得分*40%+專業(yè)技能得分*60%
②小學美術、初中美術、高中美術崗位總成績：
筆試兩科總成績÷4+（說課成績+速寫成績）÷4
③小學音樂、初中音樂、高中音樂崗位總成績
筆試兩科總成績÷4+（說課成績+專業(yè)技能測試成績）÷4
④小學體育、初中體育、高中體育崗位總成績
筆試兩科總成績÷4+（說課成績+專業(yè)技能測試成績）÷4
⑤其他崗位總成績：
筆試兩科總成績÷4+說課成績÷2
根據(jù)筆試及面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高的確定擬聘人員。
對于參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位，面試成績需達到70分及以上（百分制）方可確定為擬聘人員，但不得超過該崗位招聘計劃數(shù)。按照崗位招聘計劃數(shù)和總成績（筆試與面試之和）從高分到低分依次確認擬聘人員。
五、面試流程
1、幼兒園面試流程
①抽簽候試；②命題繪畫（10分鐘）；③幼兒故事（當場抽題，時間5分鐘）；④鋼琴彈唱（當場抽題，時間5分鐘）
2、小學美術、初中美術、高中美術崗位面試流程
①抽簽候試；②速寫（30分鐘）；③編寫說課稿（30分鐘）；④說課（10分鐘）
3、小學音樂、初中音樂、高中音樂崗位面試流程
①抽簽候試；②專業(yè)能力測試（視唱1分鐘，抽題即唱；才藝表演三選一，4分鐘）；③編寫說課稿（30分鐘）；④說課（10分鐘）。
4、小學體育、初中體育、高中體育崗位面試流程
①抽簽候試；②專業(yè)能力測試（50米、立定跳遠）；③編寫說課稿（30分鐘）④說課（10分鐘）
5、其他崗位面試流程
①抽簽候試；②編寫說課稿（30分鐘）；③說課（10分鐘）
六、面試紀律
1、應試者持身份證和準考證，于8月14日上午7：10前到達面試地點，遲到15分鐘以上的考生不得參加面試，視為自動放棄面試資格。
2、面試考場實行封閉管理。應試人員進入考點后應將手機及其通訊工具關閉，連同攜帶的其他物品統(tǒng)一交“物品存放處”，由工作人員統(tǒng)一管理，面試期間不得與外界聯(lián)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試舞弊論處。
3、應試者不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格，面試成績按零分處理。
4、工作人員中有直系親戚參加面試者，應進行回避。
5、應試者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2016年中小學教師招聘公告》條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
七、其他
面試結束后，根據(jù)考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員、組織體檢、考核，公示無異議后，到縣人力資源和社會保障部門辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員于當年秋季開學前持證上崗。
擬聘人員因資格不符合，體檢、考核不合格產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。
面試咨詢電話：0793-5900157、舉報電話：0793-5821700。
附件：
1、2016年弋陽縣中小學教師招聘（含特崗）資格審查結果及面試入闈人員名單
2、2016年弋陽縣中小學教師招聘面試使用教材及版本
弋陽縣人力資源和社會保障局弋陽縣教育體育局
2016年8月6日