縣直有關(guān)單位：
《余干縣2016年教師招聘面試工作實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
余干縣人民政府辦公室
2016年7月27日
余干縣2016年教師招聘面試工作實(shí)施方案
為確保2016年教師招聘面試工作的公平、公正，打造教師招聘“陽光工程”，根據(jù)省教育廳有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)我縣教師招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立余干縣2016年教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：雷紅霞 縣政府副縣長
副組長：吳 輝 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
萬冬茍 縣委組織部副部長、縣人社局局長
左 正 縣委編辦主任
李親云 縣財(cái)政局局長
段百達(dá) 縣教體局局長
成 員：張愛蘭 縣財(cái)政局副局長、縣綜改辦主任
吳明先 縣紀(jì)委執(zhí)法室主任
徐學(xué)美 縣委編辦副主任
程國勝 縣人社局副局長
戴養(yǎng)雄 縣教體局副局長
葉斌太 縣教體局主任科員
盛寶凌 縣教體局組織員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由戴養(yǎng)雄同志兼任。
二、面試評(píng)委
�。ㄒ唬┮粋�(gè)面試室一般配備評(píng)委5-7名，面試評(píng)委聘請(qǐng)由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
�。ǘ┟嬖囋u(píng)委組成等信息不對(duì)外公布。
三、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)
（一）面試方式
1.試講（無學(xué)生，模擬課堂）。高中各學(xué)科試講時(shí)間為20分鐘，其他學(xué)科試講時(shí)間限12分鐘內(nèi)。
2.小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、高中體育與健康、高中技術(shù)需加試相關(guān)專業(yè)實(shí)踐能力。
3.幼兒教師只考察應(yīng)試人員的專業(yè)實(shí)踐能力。
�。ǘ┟嬖噧�(nèi)容
1.試講內(nèi)容：小學(xué)教師招聘（含特崗、省統(tǒng)招）試講內(nèi)容為2015-2016學(xué)年度我縣小學(xué)六年級(jí)使用的教材。高中各學(xué)科試講內(nèi)容為2015-2016學(xué)年度我縣高一年級(jí)（生物為高二年級(jí)）使用的教材。
2.小學(xué)音樂：除試講外，并加試考查應(yīng)試人員的視唱、才藝展示（限聲樂、器樂或舞蹈）等。小學(xué)美術(shù)：除試講外，并加試考查靜物素描。
3.幼兒教師：只考察手工制作、自彈自唱、才藝展示（限聲樂、器樂或舞蹈）。
4.高中體育與健康：除試講外，加試身體素質(zhì)，測試項(xiàng)目：100米，800米，立定跳遠(yuǎn)。
5.高中技術(shù)：除試講外，加試專業(yè)技能，包括：①office辦公軟件應(yīng)用；②多媒體課件開發(fā)與輔助教學(xué)；③動(dòng)態(tài)網(wǎng)站建設(shè)與管理；④計(jì)算機(jī)維護(hù)與維修。
�。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間與地點(diǎn)
1.面試時(shí)間與學(xué)科：
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時(shí)間 |
學(xué)科 |
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8月1日上午7：00 開始 |
高中各學(xué)科、幼兒教師 |
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8月3日上午7：00 開始 |
特崗招聘小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)品德與生活；省統(tǒng)招小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)品德與生活 |
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8月5日上午7：00 開始 |
省統(tǒng)招小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語 |
2.面試地點(diǎn)：余干中學(xué)第一教學(xué)樓。
四、面試程序及要求
（一）全體應(yīng)試人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證入場。面試開考后遲到15分鐘以上或缺席者，面試成績按零分計(jì)算。
�。ǘ┏W(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、幼兒教師三學(xué)科應(yīng)試人員外，其他學(xué)科應(yīng)試人員入場后，即在休息室抽簽，確定面試出場先后順序。
�。ㄈ┬W(xué)音樂直接進(jìn)入音樂試場先抽順序簽，然后依序加試視唱、才藝展示。加試完畢，轉(zhuǎn)入休息室，進(jìn)行試講課題抽簽，其余程序與其他學(xué)科一樣。
小學(xué)美術(shù)應(yīng)試人員直接進(jìn)入美術(shù)加試試場加試靜物素描，加試限時(shí)60分鐘。加試完畢，轉(zhuǎn)入休息室，進(jìn)行試講課題抽簽，其余程序與其他學(xué)科一樣。
幼兒教師應(yīng)試人員直接進(jìn)入幼兒教師面試試場考試“手工制作”，考試限時(shí)60分鐘�？荚囃戤叄D(zhuǎn)入休息室，抽簽確定“自彈自唱”、“才藝展示”出場先后順序，開始“自彈自唱”與“才藝展示”考試，“自彈自唱”與“才藝展示”考試均限5分鐘內(nèi)完成。
�。ㄋ模�7時(shí)50分開始試講課題抽簽，間隔時(shí)間為12-15分鐘（中途將根據(jù)面試進(jìn)度作適當(dāng)調(diào)整）。
（五）試講課題抽簽確定后，應(yīng)試人員即進(jìn)入準(zhǔn)備室進(jìn)行準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時(shí)間限每人40分鐘內(nèi)。小學(xué)音樂學(xué)科視唱準(zhǔn)備時(shí)間限3分鐘內(nèi)，才藝展示準(zhǔn)備時(shí)間限5分鐘內(nèi)。
�。┤w應(yīng)試人員按考場工作人員通知進(jìn)入相應(yīng)試場進(jìn)行面試。面試過程中，應(yīng)試人員不得違紀(jì)表明本人身份（如姓名、住址、單位等）；否則，面試成績按零分計(jì)算。
�。ㄆ撸┬W(xué)美術(shù)學(xué)科的應(yīng)試人員，須自備自帶所需畫具、筆、橡皮擦等。小學(xué)音樂、幼兒教師應(yīng)試人員可自帶才藝展示所需的服裝、器具。
�。ò耍┏W(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、幼兒教師外，其他所有學(xué)科參加面試的人員不得攜帶教材及相關(guān)資料、筆、紙等任何與考試有關(guān)的物品，應(yīng)試人員備課所需的教材、筆、紙等一律由準(zhǔn)備室統(tǒng)一安排。
�。ň牛└鲗W(xué)科面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，面試人員簽字確認(rèn)后即離場。
�。ㄊ└咧畜w育與健康在試講完成后，到指定運(yùn)動(dòng)場集中（可穿跑鞋），先抽順序簽，再安排加試科目。加試順序是：100米跑--立定跳遠(yuǎn)--800米跑。
（十一）高中技術(shù)在試講完成后，到指定考場集中，進(jìn)行專業(yè)技能加試。加試時(shí)間120分鐘。
五、計(jì)分方法
（一）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)品德與生活五學(xué)科計(jì)分方法
1.滿分100分。
2.計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終得分=實(shí)得分×（50÷100）。
4.小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語等有兩個(gè)以上面試組的學(xué)科，先求得兩個(gè)面試組的平均分，再對(duì)考生面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
�。ǘ┬W(xué)美術(shù)學(xué)科的計(jì)分方法
1.滿分100分，試講和靜物素描各占50分。
2.單項(xiàng)計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終成績按公式“面試成績=兩項(xiàng)目實(shí)得分之和×（50÷100）”計(jì)算。
（三）小學(xué)音樂學(xué)科的計(jì)分方法
1.視唱30分；才藝展示30分；試講40分，共100分。
2.單項(xiàng)計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終成績按公式“面試成績=三個(gè)項(xiàng)目實(shí)得分之和×（50÷100）”計(jì)算。
（四）幼兒教師的計(jì)分方法
1.自彈自唱：30分；才藝展示：30分；手工制作：40分。
2.單項(xiàng)計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終成績按公式“面試成績=三個(gè)項(xiàng)目實(shí)得分之和×（50÷100）”計(jì)算。
（五）高中體育與健康的計(jì)分方法
1.試講與身體素質(zhì)測試各占50分；
2.加試賦分：100米跑15分，立定跳遠(yuǎn)15分，800米跑20分。
3.單項(xiàng)計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
4.面試最終成績按公式“面試成績=試講與加試實(shí)得分之和×（50÷100）”計(jì)算。
�。└咧屑夹g(shù)的計(jì)分方法
1.試講與專業(yè)技能加試各占50分。
2.計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終成績按公式“面試成績=試講與加試實(shí)得分之和×（50÷100）”計(jì)算。
�。ㄆ撸└咧屑夹g(shù)、高中體育與健康之外其他高中學(xué)科的計(jì)分方法
1.滿分100分。
2.計(jì)分時(shí)，先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取所得的平均分，為個(gè)人實(shí)得分。
3.面試最終得分=實(shí)得分×（50÷100）。
（八）考生總成績計(jì)算辦法
按照贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)文件規(guī)定，特崗教師崗位和中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
六、學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整
根據(jù)省有關(guān)精神，對(duì)面試人數(shù)未達(dá)省《招聘公告》規(guī)定之比例的學(xué)科崗位，按參加面試人數(shù)與省規(guī)定比例確定調(diào)減該學(xué)科招錄計(jì)劃。其減少的崗位計(jì)劃數(shù)用于增加部分報(bào)考人數(shù)充足、考試成績較好的學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次聘用。
�。ㄒ唬┱{(diào)減特崗招聘小學(xué)音樂招錄計(jì)劃4名、小學(xué)科學(xué)招錄計(jì)劃5名、小學(xué)品德與生活招錄計(jì)劃2名，增加特崗招聘小學(xué)語文招錄計(jì)劃6名、小學(xué)數(shù)學(xué)招錄計(jì)劃2名、小學(xué)英語招錄計(jì)劃3名，按考生總成績從高到低依次聘用。
（二）調(diào)減省統(tǒng)招小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)招錄計(jì)劃各1名，增加省統(tǒng)招小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)招錄計(jì)劃各1名，按考生總成績從高到低依次聘用。
七、面試紀(jì)律
（一）應(yīng)試人員入場、面試及離場期間，要自覺聽從指揮和安排，遵守紀(jì)律，不得擅自離開；否則，其面試成績按零分計(jì)算。
（二）所有考務(wù)工作人員，凡有直系、旁系親屬參加面試的，須主動(dòng)申請(qǐng)回避。
�。ㄈ┤w應(yīng)試人員、考務(wù)工作人員在出場順序抽簽前，應(yīng)立即將通信工具關(guān)停，并交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，待離場時(shí)發(fā)還。