渝中區(qū)2016年3季度選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快渝中教育改革發(fā)展步伐，結(jié)合渝中區(qū)教師隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘優(yōu)秀在職在編教師。
一、選聘名額及崗位
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師14名（具體招聘單位及崗位情況詳見(jiàn)附件1）。
二、選聘條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始前一天）。
4.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.取得中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到該職級(jí)崗位。
6.取得相應(yīng)的教師資格證書，從事所報(bào)考崗位學(xué)科教學(xué)工作滿5年及以上的事業(yè)編制人員（不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員），且近5年年度（聘期）考核均為合格及以上。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，須承擔(dān)違約責(zé)任。
9．須經(jīng)所在單位同意報(bào)考。
（二）業(yè)績(jī)條件（須具備以下業(yè)績(jī)之一）
1.區(qū)縣級(jí)（指直轄市區(qū)縣級(jí)，其他省市為地市州盟級(jí)，下同）及以上骨干教師。
2.省級(jí)及以上教育行政部門或區(qū)縣級(jí)及以上政府表彰的優(yōu)秀教師。
3.近五年獲得由區(qū)縣級(jí)教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)或教師基本功（全能）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
4．近五年獲得由省級(jí)教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)或教師基本功（全能）競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上。
（三）破格條件
1．近五年獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，年齡在38周歲以下者，可不受職稱限制。
2．近五年獲得區(qū)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，年齡在35周歲以下者，可不受職稱限制。
3.有特殊專長(zhǎng)的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，年齡及職稱可適當(dāng)放寬。
（四）選聘范圍
1.凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名。
2.以下人員不屬于選聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于引進(jìn)范圍。
三、選聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日（周四）—8月19日（周五）上午9：00—11：30、下午14：30—17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：渝中區(qū)教委（渝中區(qū)八一路39號(hào)）7008室
3.報(bào)名程序及資格審查
報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證（聘任文件）、教師資格證、任職文件（任校級(jí)或中層干部）、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《渝中區(qū)2016年3季度選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。
（二）業(yè)務(wù)考核和面試
由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同選聘單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.業(yè)務(wù)考核。各崗位擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無(wú)法遞減的，取消選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。業(yè)務(wù)考核采取說(shuō)課、試講等方式，由選聘單位組織進(jìn)行。分值為100分，70分為基本合格線，業(yè)務(wù)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.面試。在達(dá)到業(yè)務(wù)考核基本合格線的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
進(jìn)入面試人員還須提交同意報(bào)考證明（證明須加蓋所在單位、上級(jí)主管部門公章）。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（三）體檢
體檢人選按選聘崗位數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱高者、任教學(xué)科年限長(zhǎng)者、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選）。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實(shí)施考察�？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
四、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)擬選聘人員，按人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，與選聘單位簽訂聘用合同。要求其在我區(qū)服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金。
五、紀(jì)律要求
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他
本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話、考務(wù)咨詢電話：63835424。
附件：
2.渝中區(qū)教師選聘報(bào)名登記表