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甘肅省平?jīng)鍪徐o寧縣文萃中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師工作實(shí)施方案的公告

時(shí)間:2016-08-05 14:56:58 點(diǎn)擊:

關(guān)于靜寧縣文萃中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師工作 實(shí)施方案的公告

2016年秋季學(xué)期文萃中學(xué)增加一級(jí)學(xué)生,短缺15名教師,需從全縣農(nóng)村完全中學(xué)高中部公開(kāi)選調(diào),以滿足正常教育教學(xué)工作需要。具體方案如下:

   一、選調(diào)原則

  公開(kāi)選調(diào)教師按照德才兼?zhèn)、注重能力、結(jié)構(gòu)合理、解決急需和公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

  二、選調(diào)學(xué)科及崗位需求

學(xué)科

語(yǔ)文

數(shù)學(xué)

英語(yǔ)

化學(xué)

合計(jì)

崗位需求

6

3

3

3

15

  三、選調(diào)范圍及報(bào)名條件

 。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

  在威戎中學(xué)、甘溝中學(xué)、成紀(jì)中學(xué)、仁大中學(xué)、界石鋪中學(xué)等5所農(nóng)村完全中學(xué)高中部2015-2016學(xué)年度高三級(jí)在職正式教師(包括補(bǔ)習(xí)班)中選調(diào)。

  (二)報(bào)名條件

  1.思想品德好,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,師德高尚,身體健康。

  2.教齡:三年及以上(2013年12月31日以前參加工作),教齡確定以本人檔案為準(zhǔn)。

  3.本科及以上文化程度,具有高級(jí)中學(xué)教師資格。

  4.參加工作以來(lái),年度考核均為合格及以上等次。

  5.2016年所帶學(xué)科高考成績(jī)排名全縣倒數(shù)第一的教師不得參與選調(diào)。

  四、選調(diào)方式

  選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按照個(gè)人最終得分(個(gè)人最終得分=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分項(xiàng))排名,分學(xué)科擇優(yōu)確定人選。

  (一)筆試

  組織所有報(bào)名教師進(jìn)行閉卷考試,重點(diǎn)測(cè)試相應(yīng)學(xué)科高考試題和課程標(biāo)準(zhǔn),總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名分學(xué)科按照崗位需求的150%確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

 。ǘ┟嬖

  面試重點(diǎn)考查應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、口語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。最終得分按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,求平均值的辦法計(jì)算。

       五、選拔程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  第一階段(2016年8月7日—8日):符合報(bào)名條件的教師持相關(guān)證件在本人任教單位報(bào)名。

  第二階段(2016年8月9日—10日):各單位將報(bào)名信息匯總后指派專人上報(bào)教育局人事股審核。

  2.報(bào)名提交材料

  參與報(bào)名的教師每人準(zhǔn)備一個(gè)檔案袋,在檔案袋的封面注明申報(bào)者姓名、申報(bào)學(xué)科、所在單位、證件名稱等信息,內(nèi)裝下列材料:

 。1)所在單位出具由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的報(bào)考證明。內(nèi)容包括:①任教以來(lái)各年度考核結(jié)果;②在校綜合表現(xiàn);③是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分;④2015-2016學(xué)年度代課情況。

 。2)畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。

  (3)近期二寸免冠同底彩色照片三張。

 。4)報(bào)名人員填寫(xiě)的《靜寧縣文萃中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師申請(qǐng)表》。

 。ǘ┵Y格審查

  對(duì)報(bào)名參加選調(diào)的教師,由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選調(diào)條件,查驗(yàn)各類證件,進(jìn)行資格審查。

  選調(diào)報(bào)名人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位需求人數(shù)時(shí),個(gè)人面試成績(jī)低于80分的人員不予選調(diào)。

 。ㄈ┕P試

  筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 。ㄋ模┟嬖

  面試形式為試講,試講內(nèi)容為高一至高三年級(jí)課程,總分100分。試講所需教材由教育局統(tǒng)一提供。試講重點(diǎn)考查擬選調(diào)人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、口語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。試講分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行,試講前10分鐘隨機(jī)抽取試題,試講時(shí)間每人控制在10分鐘內(nèi)。未按規(guī)定進(jìn)行試講,采用說(shuō)課或其他形式均不得分。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 。ㄎ澹┘臃猪(xiàng)核算

  參加工作以來(lái),因教育教學(xué)成績(jī)突出,獲得省、市和縣級(jí)黨委、政府綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)分別計(jì)5分、4分、3分;獲得省、市和縣級(jí)黨委、政府教育教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)(包括高考先進(jìn)個(gè)人)分別計(jì)4分、3分、2分;由縣教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)2分。所有獎(jiǎng)項(xiàng)只取最高分值獎(jiǎng)項(xiàng),不予累加。

 。┕季C合成績(jī),確定選調(diào)人員

  按照個(gè)人最終得分排名(個(gè)人最終得分=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分項(xiàng)),對(duì)照崗位需求計(jì)劃,從高分到低分依次確定擬選調(diào)人員,成績(jī)并列時(shí),根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)選調(diào)。

  擬選調(diào)人員分別在靜寧縣政府網(wǎng)、靜寧教育網(wǎng)向社會(huì)公示3天,公示無(wú)異議后,上報(bào)縣政府審定,按程序發(fā)文辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,縣上成立由分管教育的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),縣教育局、人社局、財(cái)政局、編委辦主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),教育局黨委委員和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育局,具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選調(diào)各項(xiàng)事宜。

  七、相關(guān)要求

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織。為確保本次公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行,縣上成立了城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。各單位要高度重視、緊密配合,做好各項(xiàng)具體工作,保證公開(kāi)選調(diào)工作順利實(shí)施。

 。ǘ⿵V泛宣傳,做好動(dòng)員。各單位接通知后,組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)《方案》精神,加大宣傳力度,著力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

  (三)陽(yáng)光操作,嚴(yán)明紀(jì)律。選調(diào)工作事關(guān)全縣教育的良好形象,涉及教職工的切身利益,社會(huì)十分關(guān)注。屆時(shí),公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請(qǐng)“兩代表一委員”對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)學(xué)校必須嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范操作。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,如仿造證件或涂改檔案等重要資料的,教師本人三年內(nèi)不得參加城區(qū)教師公開(kāi)選調(diào),對(duì)參與作弊行為的校長(zhǎng)或?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員,撤銷其現(xiàn)任職務(wù)。

  本方案由靜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:1.《靜寧縣文萃中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師申請(qǐng)表》

2.《靜寧縣文萃中學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師個(gè)人信息匯總表》

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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