孟津縣2016年公開(kāi)招聘高中教師實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣人民政府研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師20名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社﹝2015﹞55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦﹝2006﹞100號(hào)），現(xiàn)制定如下招聘方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作在孟津縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局、編辦、財(cái)政局共同組織實(shí)施。成立孟津縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由人社、監(jiān)察、編辦、財(cái)政及用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

二、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

招聘高中教師20名，其中語(yǔ)文教師6名（孟津一高6名）、數(shù)學(xué)教師7名（孟津一高5名、孟津二高2名）、英語(yǔ)教師7名（孟津一高6名、孟津二高1名），見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考條件

（一）年齡要求

截止2016年6月30日，30周歲以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后）。

（二）學(xué)歷及資格要求

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制研究生及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校研究生及以上學(xué)歷），尚未正式就業(yè)，且具有與報(bào)考學(xué)科相一致的高中教師資格證。

（三）其它要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好;

5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

五、招聘辦法和程序

招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00（周六周日休息）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣行政服務(wù)大廳人社局窗口。

3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）孟津縣2016年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表一式2份（見(jiàn)附件2）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校或?qū)W生就業(yè)管理部門(mén)出具的無(wú)違紀(jì)行為、能按時(shí)畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校期間各學(xué)科成績(jī)單；

（5）與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證原件及復(fù)印件1份；未領(lǐng)到原件者需學(xué)校開(kāi)具通過(guò)教育教學(xué)技能測(cè)試，可按期發(fā)證的證明；

（6）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));

4、報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

（二）確定加分對(duì)象

1．加分條件

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

（1）參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格的大學(xué)生村干部；

（2）在孟津縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

（3）參加我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。