2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地
新疆籍學生服務管理教師工作簡章
根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關于印發(fā)<2016年內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師選派工作實施方案>的通知》（新黨廳字[2016]73號）和《關于印發(fā)<2016年內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學生服務管理教師招聘工作實施方案>的通知》（新人社明電[2016]86號）等有關文件精神，阿勒泰地區(qū)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘11名內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師。
一、招聘崗位工作職責
內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師崗位人員（簡稱內(nèi)派服務管理教師）根據(jù)內(nèi)地新疆籍學生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學校、內(nèi)職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要職責包括：協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作；協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生突發(fā)事件的應對和處置工作。內(nèi)派服務管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設崗單位工作。
二、招聘原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持保質(zhì)保量、寧缺毋濫的原則；
（五）堅持自愿報名、好中選優(yōu)的原則。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生（包含2016年應屆高校畢業(yè)生）；
2. 新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；
3. 上述人員學歷應是經(jīng)國家、�。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。
上述人員涉及畢業(yè)證書取得時間（不含2016年應屆畢業(yè)生）、遷移戶籍、服務期限及其他相關證明材料等時限的，均截止至2016年7月4日（含當日，下同）。
4. 下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員；
（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；
（3）近三年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機關、事業(yè)單位正式在編人員；
（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、政治立場堅定，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
３、思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；
4、熱愛教育工作，熱愛內(nèi)地新疆籍學生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；
5、遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。
6、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1980年7月4 日至1998年7月4日期間出生）；其他有關年限、年齡的計算方法可依此類推。具體年齡要求詳見《2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師職位表》；
7、少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。
8、教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。其中：2016年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書；對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。
9、崗位所需要的其它條件。
四、招聘崗位及要求
詳見《2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師職位表》(見附件1)（查閱及下載地址：新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.xjaltrs.gov.cn）。
五、招聘程序
㈠報名
1、報名時間及要求
報名時間：2016年7月4日—7日。
報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。
報考人員到阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局一樓人事考試中心報名、繳費。報名前請考生自行登陸新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.xjaltrs.gov.cn）打印《報名表》，一式三份，報名、資格審查和面試時攜帶備用。
⑴考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報名，報名與考試時須使用本人有效二代居民身份證。
⑵繳費。報考人員現(xiàn)場繳納有關報名、筆試費用。報名當天即可繳費，繳費截止時間為2016年7月7日18︰30（北京時間，下同）。
2、其他
⑴報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費40元。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復印件），或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復印件），經(jīng)阿勒泰地區(qū)人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。
⑵領取準考證時間。考前2天到阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局一樓人事考試中心領取筆試準考證。
⑶考生在報名前須認真閱讀《簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按《簡章》、招聘崗位要求和條件如實報名。如考生個人不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，資格審查期間一經(jīng)查實即取消面試資格。
（二）筆試
1、筆試科目
《綜合基礎知識》：120分鐘，滿分100分。
2、筆試時間：2016年7月14日，具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。
3、筆試試卷命制。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制，使用漢語答題。
4、筆試加分
⑴ 烈士配偶及其子女，在筆試成績的基礎上加5分。
⑵使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績的基礎上加5分。
⑶服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官在筆試成績的基礎上加5分。（上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿）。服務期計算截止時間：2016年7月4日。
⑷大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，在筆試成績的基礎上加5分。
符合上述條件者，只能加分一次，不能累計加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分（嚴禁不符合條件的人員在報名時隨意加分）。
5、筆試要求�？忌毎礈士甲C注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
6、確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師招聘工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組）統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
7、筆試成績公布：2016年7月15日在新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xjaltrs.gov.cn）公布，考生屆時可查詢筆試成績、面試入闈人員名單、資格審查及面試時間安排。
筆試成績公布后，入闈面試的考生按照發(fā)布的信息，按時參加資格審查及面試等工作。
（三）面試入闈資格審查
資格審查按照《簡章》、《職位表》具體要求進行。
1、面試入闈資格審查時間、地點：具體時間和地點屆時將在新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）公告。
2、進入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試入闈人員須持下載的《報名表》、準考證、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）、戶口本原件、畢業(yè)證（2016年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其它證件原件及復印件到阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室進行資格審查， 其中：
⑴大學生西部計劃志愿者，須提供地州市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務證書。
⑵大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市及以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務證書。
以上人員服務期滿且考核合格符合加分條件者須在證明中說明。
資格審查合格的人員進入面試。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補。
（四）面試
面試工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
1、面試時間、地點及費用。詳見新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）屆時發(fā)布的公告及考生面試通知單，面試費40元。
2、面試要求
⑴參加面試的考生須在正式面試開始前60分鐘到達指定地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
⑵面試人員按照《面試通知單》要求攜帶相關證件，證件不全的考生不得參加面試。
⑶職位代碼：2016001、2016002、2016003、2016004、2016005、
2016006教師崗位面試采取試講方式。試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報招聘崗位學科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時間內(nèi)（40分鐘）準備一份教案，然后進行試講，試講時間不超過20分鐘�？忌嬖囌Z種須與筆試語種相同。面試成績滿分150分，面試合格分數(shù)線90分;
職位代碼 2016007、2016008、2016009、2016010、2016011崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。
面試統(tǒng)一使用漢語答題。面試成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；如總成績、筆試、面試成績均相同者，采取面試加試的方式，按加試后成績最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。
3、總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面試成績、總成績、體檢時間詳見新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xjaltrs.gov.cn）屆時發(fā)布的公告。
面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可在該崗位筆試合格人員中按總成績依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
（五）體檢
體檢按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生須在規(guī)定的時間、地點集中，由招聘工作領導小組負責統(tǒng)一組織到指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。
考生對體檢結(jié)果有疑問時,可提出復檢要求，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可組織進行復檢，復檢只能進行一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者取消聘用資格。體檢及復檢費用由考生自行承擔。
因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。
（六）考察
用人單位及主管局對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師考察表》（可登陸新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.xjaltrs.gov.cn）下載）�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。
（七）公示
對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過新疆阿勒泰人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xjaltrs.gov.cn）進行公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘工作領導小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格及本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務協(xié)議的，視為自動放棄，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。
（八）聘用
擬聘用人員公示無異議后，阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)將聘用人員名單報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽定聘用合同的視為自行放棄聘用資格。
（九）調(diào)劑
調(diào)劑工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。 調(diào)劑要按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由高分到低分的原則進行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入調(diào)劑范圍。
（十）培訓
阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)并報送名單后，由自治區(qū)公共就業(yè)服務局組織行前培訓，培訓方案隨后下發(fā)。
六、監(jiān)督
（一）為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。確保招聘公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，須實行公務回避。
（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領導及相關工作人員責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
七、政策解釋
本簡章由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
八、其它
報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成不利后果責任自負。
附件：
1、2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師職位表.xls
2、體檢通用標準.doc
3、2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師資格審查表.doc
4、2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師報名表.xls
5、新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2016).xls
6、2016年教師招聘考試專業(yè)參考目錄.xls
咨詢服務、監(jiān)督電話：
阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0906—2102007
阿勒泰地區(qū)教育局組織干部人事科0906-2123179
阿勒泰地區(qū)人事考試中心 0906—2105995
阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍
學生服務管理教師工作領導小組辦公室
2016年7月4日
1、2016年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師職位表.xls