2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《烏海市直屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》和《2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作方案》，為進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化我市中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市、區(qū)中小學(xué)教師，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘教師計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃，全市中小學(xué)招聘教師共153名，其中市屬學(xué)校32名，海勃灣區(qū)屬中小學(xué)75名，海南區(qū)屬中小學(xué)46名。具體崗位詳見(jiàn)附件《2016年烏海市公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有烏海市戶籍的人員；

2、全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生（含2016當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3、不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）在烏海市服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生；

（2）部分經(jīng)批準(zhǔn)招聘的急需緊缺學(xué)科崗位；

（3）具有全日制碩士研究生學(xué)歷人員和具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師；

急需緊缺學(xué)科教師，主要是指用人單位教學(xué)工作中短缺的，影響正常教學(xué)活動(dòng)，或連續(xù)兩次組織公開(kāi)招聘但因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例等原因未能成功招聘的任課教師。

（二）應(yīng)聘條件

1、學(xué)歷條件：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。國(guó)外留學(xué)并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證后符合崗位要求的畢業(yè)生。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)三年內(nèi)（2013---2015年）畢業(yè)生。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

2、年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）；招聘具有博士研究生學(xué)歷人員及具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有符合崗位要求的工作能力；

5、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

6、定向招聘崗位人員條件：

定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在烏海服務(wù)期滿（服務(wù)期不少于兩年）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役大學(xué)生士兵（含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)的退役大學(xué)生士兵），部分崗位的學(xué)歷條件可放寬至�？啤�

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位。

招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，詳細(xì)具體的要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制專、本科、研究生（不含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

4、試用期內(nèi)市外的事業(yè)單位工作人員（列編招聘），未滿最低服務(wù)年限市外的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

5、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

6、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

（1）招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（http://www.12333t.cn）。報(bào)名期間在烏海日?qǐng)?bào)上發(fā)布報(bào)名網(wǎng)址。報(bào)名時(shí)間不少于7天。其中，定向招聘“項(xiàng)目人員”和普通高校蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位的報(bào)名工作提前開(kāi)始、提前截止，報(bào)名時(shí)間為：7月10日---7月12日，如有因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位。普通崗位報(bào)名時(shí)間為7月14日-----7月17日。

（2）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2016年烏海市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期（報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)）正面免冠2寸數(shù)碼彩照（白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀高中、大學(xué)、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號(hào)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過(guò)。

（3）應(yīng)聘人員須用有效身份證（二代）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試（技能測(cè)試）、試講所使用的證件必須一致。

（4）建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（5）報(bào)名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。咨詢電話見(jiàn)崗位表。

2.資格初審

（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位、考試服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員，進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。

（2）《招聘崗位表》中崗位設(shè)定的專業(yè)資格條件以教育部頒布的相關(guān)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位（取消招聘計(jì)劃的崗位除外）。

3、交費(fèi)

報(bào)考費(fèi)為70元。當(dāng)年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，上年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方式。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到烏海市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，以及《報(bào)名登記表》關(guān)鍵信息填寫錯(cuò)誤且對(duì)資格條件有影響的（如年齡、專業(yè)等），不再退費(fèi)。

4.開(kāi)考比例

（1）筆試開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4:1，部分用人單位急需緊缺學(xué)科的崗位（詳見(jiàn)《招聘崗位表》），開(kāi)考比例為3：:1。

定向招聘的“項(xiàng)目人員崗位”以及蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位中，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)將崗位調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員可重新報(bào)考“普通類崗位”；其他未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于取消開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。

（2）對(duì)音樂(lè)、美術(shù)、書法、體育等崗位采用技能測(cè)試、試講方式相結(jié)合的進(jìn)行招聘，不再進(jìn)行筆試。技能測(cè)試在試講前進(jìn)行，技能測(cè)試開(kāi)考比例為4:1。