桐廬縣2016年公開招聘
中小學（幼兒園）事業(yè)人員公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號）和《關于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號）精神，結合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實際，決定面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘事業(yè)編制中小學、幼兒園教師77名，事業(yè)編制財務工作人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1．遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2．2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生；社會人員。
3．年齡在35周歲及以下（1981年5月11日后出生）。
4．戶籍以2016年5月11日的戶口所在地為準；生源地為高考時戶籍所在地。
5. 具有適應崗位要求的身體條件。
6．具備崗位所需的任職資格要求。應聘教師崗位須具有相應的教師資格證和普通話等級證書（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上），應聘財務工作人員崗位須具有會計從業(yè)資格證。其中：(1) 2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考教師崗位，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在2016年7月31日前取得相應的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書(報考緊缺職業(yè)教育、中小學信息技術教師崗位除外)，屆時未取得者取消應聘資格；(2)報考緊缺職業(yè)教育、中小學信息技術教師崗位(含2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生和社會人員)，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在聘用后三年之內(nèi)即2019年7月31日之前提供相應的教師資格證和普通話等級證書；(3)今年4月已申請認定教師資格證的社會人員憑教師資格認定機構出具的書面證明也可參加報考，證明需注明申請任教學科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
7．符合報考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業(yè)要求以所呈報學歷專業(yè)或所持教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明)任教學科為準。
持有高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。
教師資格證學科為政治、歷史或地理的，可以報考初中社會學科；物理、化學或生物的，可以報考中小學科學學科。
在讀的非應屆畢業(yè)生不得以前學歷報考。
二、招聘程序
1．報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料（見附件2）于5月12、13日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）報名。每人限報一個職位，并進行現(xiàn)場資格審查。其中報考緊缺職業(yè)教育、中小學信息技術、小學和幼兒體育、中小學音樂教師崗位的考生還需另行組織技能測試資格審查，技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格。技能測試具體時間、地點及注意事項將于5月15日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
報考人數(shù)(組織技能測試資格審查崗位指技能測試資格審查合格人數(shù))不足招聘計劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計劃或不開考；緊缺類崗位未達到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2. 領取準考證：通過報名和資格審查的考生于5月20日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103室領取準考證（委托他人領取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書）。
3. 筆試：筆試科目為一門，時間為2016年5月29日上午9∶00—11∶00，教師崗位的筆試內(nèi)容為應聘崗位相關學科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的筆試內(nèi)容為應聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試地點及相關注意事項于5月27日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
4. 面試：根據(jù)學科要求采取上課、試講、實際操作、結構化面試等不同形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。
面試具體時間、地點通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。緊缺職業(yè)教育崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:5比例確定面試對象；其它崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計劃在2名及以下的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對象，招聘計劃在3名至10名的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對象，招聘計劃在10名以上的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對象。不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)進入面試。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。
5．綜合成績：小學美術、幼兒教師（不含幼兒體育）崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成總成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成總成績。筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同，小學美術、幼兒教師（不含幼兒體育）崗位以面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。
6．體檢：體檢費用由本人承擔，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象；不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。報考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；報考財務工作人員崗位體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補。
9．聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。
10．分配：經(jīng)聘用人員，按學校崗位需求，報考同一崗位的考生按照“分數(shù)優(yōu)先”原則進行“現(xiàn)場選崗”，由本人選擇學校崗位，并現(xiàn)場簽名確認。
面試、體檢、考察人員名單公布3天前，本人自動放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次遞補。
2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前提供相應的學歷證書，未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。
經(jīng)聘用的除緊缺職業(yè)教育、中小學信息技術教師崗位之外的2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在2017年7月31日前取得相應教師資格證，屆時未取得者予以解聘；經(jīng)聘用的緊缺職業(yè)教育、中小學信息技術教師，在2019年7月31日前未取得相應的教師資格證和普通話等級證書者予以解聘。
批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1．考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
2．報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理�？荚囍猩婕斑`紀違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3．各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。
4．縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。
5．進入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布，學校崗位在“現(xiàn)場選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。
6．已簽訂勞動合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。
7．本公告由桐廬縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會保障局
桐廬縣教育局
2016年4月29日