2017年度縉云縣教育系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告
為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《麗水市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（麗委[2011]8號）、《縉云縣關于進一步加快引進和培育高層次人才的若干意見》（縣委[2012]70號）和市縣有關人才工作考核的文件精神，結合我縣實際，經研究，教育系統決定面向全國公開引進各類高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣教育系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才共36名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見《2017年度縉云縣教育系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（文中“網上”就指該網站）。
二、人才引進原則
2017年度縉云縣教育系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才所有崗位堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、有序的原則。
三、人才引進資格條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派；
3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件；
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求；
5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件。
四、人才引進工作程序
按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進行，每個環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織。
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起到2017年2月15日止。
2.引進對象：
（1）高層次人才主要指全日制研究生及以上學歷的人才，要求全日制研究生及以上學歷；緊缺人才主要指因通過公開招考無法完成招聘而實際又緊缺急需的人才，要求全日制普通高校本科及以上學歷（研究生可放寬至國外高校）。（具體要求詳見附件1）
（2）年齡18至35周歲（1981年2月15日至1999年2月15日期間出生）。
3.引進方式：采取網上報名、現場報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。
4.發(fā)布公告：面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
5.報名：現場報名時需提供個人填報的報名信息表1份、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片2張；應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書�，F場報名地點：縉云縣教育局人事科（五云街道問漁東路99號，縉云縣仙都中學校園內）。
各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現場和各有關高校。
網上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱（401218492@QQ.COM），由主管部門和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件。
6.資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。
7.筆試：到人才招聘會現場和高校引才，或引進計劃數與報名人數比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試；引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1:3的比例確定面試對象（其中，招考計劃3名及以上的按1:2確定），不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。
8.面試：根據崗位特點采取不同的面試形式，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
9.體檢、考察：參照公務員標準執(zhí)行，具體時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
10.公示、聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成崗位引進計劃的及時在網上公布，該崗位不再接受報名。
聘用最低服務年限為5周年。
報考人員須具備相應的教師資格證書或在2017年8月30日前取得相應的教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書，否則不予聘用；其中報考職業(yè)中專電子技術教師和汽修教師崗位的，可在聘用之日起兩年內取得高中教師資格證，否則不再續(xù)簽聘用合同，直接解聘。（具體要求詳見附件1）
引進的各類人才聘用數量必須與公告上引進的數量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進人才的崗位相匹配。
某一崗位如無合適人選，將取消該崗位的聘用名額。
五、其它事項
報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正。
本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會保障局
聯系電話：0578-3140613 0578-3127520
附件：1.2017年度縉云縣教育系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃
縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會保障局
2016年11月2日