海鹽縣教育局下屬幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師通告
為進(jìn)一步深化我縣中小學(xué)幼兒園人事制度改革，完善“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的進(jìn)人、用人機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補(bǔ)充工作的實(shí)際情況,并經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年海鹽縣教育局下屬幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師相關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、計(jì)劃數(shù)：3名。
二、招聘的范圍和對(duì)象
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)幼教事業(yè)；
2.具有幼兒園教師資格條件，大專及以上學(xué)歷；
3.1981年6月15日以后出生,具有海鹽縣戶籍（以2016年6月15日的戶籍為準(zhǔn)，2016年全日制普通高校畢業(yè)生也可以是為海鹽縣生源）；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.在2014年以來(lái)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
6.本通告所提出的教師資格條件為：取得相應(yīng)的教師資格證，或者取得與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證和普通話等級(jí)證書(shū)，或者相應(yīng)的國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和普通話等級(jí)證書(shū)。
7.事業(yè)單位編制內(nèi)成員如要報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.筆試與面試：
當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減或取消計(jì)劃數(shù)。
考試分筆試和面試，筆試占總分的50%，面試占總分的50%。若總成績(jī)相同，以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。
筆試的內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及《幼兒教育指導(dǎo)綱要》及其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試后，按招聘職位要求組織面試，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試人員名單在海鹽教育網(wǎng)上公布。
面試重點(diǎn)為教學(xué)能力測(cè)試，主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)基本功和處理教材、實(shí)施課堂教學(xué)的能力及心理素質(zhì)等。面試采用上課與特長(zhǎng)展示相結(jié)合的辦法進(jìn)行（各限10分鐘內(nèi)完成）。備課要求在1小時(shí)之內(nèi)完成，備課結(jié)束后，教案上交。上課采用考生向評(píng)委上課的形式進(jìn)行。特長(zhǎng)展示分指定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目，各5分鐘。分值為：備課占面試總分的20%，上課占面試總分的50%，特長(zhǎng)展示占面試總分的30%。
面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分取消錄用資格。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相同，以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。
2.體檢與考核：
（1）體檢。考試結(jié)束后，各職位根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（2）考核�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
因體檢、考核不合格或本人放棄等原因，可以依次遞補(bǔ)。有關(guān)遞補(bǔ)工作截止到2016年8月10日。逾期，即使招聘崗位出現(xiàn)空缺，也不再安排遞補(bǔ)。
3.公示與錄用：
考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無(wú)異議的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。
凡被考核聘用者，在海鹽縣教育系統(tǒng)的服務(wù)期須不少于五年。
四、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日一天（上午：8：30至11：00，下午：13：30至16：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
五、報(bào)名地點(diǎn)：海鹽縣教育局【棗園西路368號(hào)綜合大樓（原海鹽電大）】八樓825會(huì)議室，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。代報(bào)名人必須按報(bào)名要求提供各類資料，還必須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件，代報(bào)名委托書(shū)。
六、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料原件和復(fù)印件（提供材料截止時(shí)間到報(bào)名結(jié)束，逾期不受理）：
（1）2016屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)【也可以提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證或國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)】、學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明；往屆生提交畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)【也可以提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證或國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書(shū)】。
（2）本人有效居民身份證和戶口簿，應(yīng)屆畢業(yè)生按生源地報(bào)考的，還須提供能證明生源地的證件、證明原件和復(fù)印件（如有遷移記錄的原居住地家庭戶口簿、教育招生主管部門出具的生源地證明即高考證明）。
（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)考崗位的選擇及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考崗位必須與公布招聘的崗位相一致。
（3）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交和填寫的材料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
七、其它
1、本通告未盡事宜，由縣教育局和縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定研究執(zhí)行。
2、咨詢電話：0573---86027037
附件：海鹽縣教育局下屬幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表
海鹽縣教育局
2016.5.17