時(shí)間：2016年5月18日—5月21日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試一般采用筆試、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）的方式進(jìn)行，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位僅采用筆試的方式。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；技能測(cè)試、模擬上課等考務(wù)工作由主管部門（或招聘單位）組織。
1、筆試
（1）筆試科目:詳見《2016年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型；《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)（詳見附件1）。各科目單科成績(jī)滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2016年5月21日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試資格，其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位的取消錄用資格。
2、確定面試（或技能測(cè)試、模擬上課）對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試（或技能測(cè)試、模擬上課）對(duì)象。各崗位的筆試綜合成績(jī)組成比例詳見附件1，如面試（或技能測(cè)試、模擬上課）對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（1）僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分按以下不同比例分別確定面試對(duì)象（面試人數(shù)小數(shù)點(diǎn)后采用進(jìn)一法，保留整數(shù)）：招聘計(jì)劃1-2個(gè)按1：3；招聘計(jì)劃3—5個(gè)按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個(gè)按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個(gè)及以上按1：1.5。
（2）臨海市廣播電視臺(tái)的播音崗位面試采用技能測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)播音主持）的方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測(cè)試對(duì)象。
（3）臨海市機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位面試采用技能測(cè)試（彈唱跳畫）加模擬上課的方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測(cè)試和模擬上課對(duì)象。
（4）臨海市回浦中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級(jí)職業(yè)中學(xué)的相關(guān)崗位面試采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。
3、資格復(fù)審
面試（或技能測(cè)試、模擬上課）前，主管部門（或招聘單位）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試（或技能測(cè)試、模擬上課）人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試（或技能測(cè)試、模擬上課）。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�，在�?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。
衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)＝《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%。根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2比例確定資格復(fù)審對(duì)象，若總成績(jī)相等，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試（或技能測(cè)試、模擬上課）開始2天前完畢，衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測(cè)試、模擬上課）資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（或技能測(cè)試、模擬上課）。
4、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用模擬上課或技能測(cè)試或技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試等方式，具體詳見附件1。面試采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由主管部門（或招聘單位）在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，不列入結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。
面試（或技能測(cè)試、模擬上課）滿分均為100分，合格分為60分。面試（或技能測(cè)試、模擬上課）不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
（三）確定體檢、考察人員
面試（或技能測(cè)試、模擬上課）結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，各崗位筆試、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）各項(xiàng)的分值比例詳見附件1。總成績(jī)的計(jì)算方式為：
總成績(jī)=（《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例）×筆試分?jǐn)?shù)比例+《面試（或技能測(cè)試、模擬上課）》×面試分?jǐn)?shù)比例。若總成績(jī)相同，臨海市回浦中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級(jí)職業(yè)中學(xué)的相關(guān)崗位以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前；其他崗位均以筆試成績(jī)高的排位在前。
衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績(jī)＝《專業(yè)知識(shí)》×90%+《職業(yè)能力測(cè)試》×10%，若總成績(jī)相同，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。若《專業(yè)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由衛(wèi)生局再另行組織面試，面試高的排位在前。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（原浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在臨海人才網(wǎng)和臨海陽(yáng)光招聘網(wǎng)公示7天（工作日）。
公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘（錄）用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再?zèng)Q定是否聘（錄）用。需要擇崗的崗位由主管部門（或招聘單位）在公示結(jié)束后按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘（錄）用手續(xù)。
被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門（或招聘單位）報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格。2016全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書（部分崗位須提供相應(yīng)的學(xué)位證書）辦理聘（錄）用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘（錄）用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。
根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。
四、其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2016年4月23日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
年齡條件要求35周歲及以下的指1980年4月23日及以后出生，30周歲及以下的指1985年4月23日及以后出生。
招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書等取得時(shí)間截止2016年4月23日，招聘計(jì)劃表中有專門說(shuō)明的除外。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2016年4月23日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2016年4月23日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（2016年全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生、戶籍不限的崗位除外）。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、學(xué)歷專業(yè)。社會(huì)人員憑學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。
全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
4、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
5、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
6、按照《實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位�！�
7、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
8、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。
如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
9、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
10、被教育系統(tǒng)教師（指導(dǎo)師）崗位聘（錄）用的人員，需在聘（錄）用后兩學(xué)年內(nèi)取得教師資格證，否則給予解聘處理。
被衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位聘（錄）用的衛(wèi)技人員，在聘（錄）用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的延遲一年定級(jí)，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。
11、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
12、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
13、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1。有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢請(qǐng)與我局信息中心聯(lián)系，電話：0576-85289551。
14、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門（或招聘單位）反映，以便及時(shí)糾正。電話：0576-85288978。
招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由招聘單位主管部門（或招聘單位）會(huì)同人力社保部門酌情研究處理。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
臨海市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日
附件1：2016年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.rar