2014年中國(guó)礦業(yè)大學(xué)招聘非教師崗位事業(yè)編制人員信息
因工作需要，我校國(guó)際學(xué)院等單位面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員6人，具體事項(xiàng)通知如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí);
(三)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí);
(四)身心健康，能勝任崗位要求;
(五)校外應(yīng)聘者應(yīng)為具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生，且本科(統(tǒng)招全日制)及研究生畢業(yè)的院校為“211”院校。
二、崗位、數(shù)量、專業(yè)及相關(guān)要求
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序號(hào) |
招聘單位 |
崗位 |
數(shù)量 |
專業(yè)及相關(guān)要求 |
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1 |
國(guó)際學(xué)院 |
留學(xué)生管理崗（兼院辦公室事務(wù)） |
1 |
1、碩士研究生及以上畢業(yè)；2、較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通和跨文化交際能力；3、較強(qiáng)的文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力；4、有來(lái)華留學(xué)生教育管理或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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2 |
教務(wù)部 |
學(xué)籍服務(wù)中心科員 |
1 |
1、碩士研究生及以上畢業(yè)；2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能進(jìn)行軟件的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，能熟練操作辦公軟件；3、有較好的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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3 |
人事處 |
人事科科員 |
1 |
1、中共黨員；2、碩士研究生及以上畢業(yè)；3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力；4、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力）。 |
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4 |
對(duì)外合作與發(fā)展處 |
校友會(huì)、基金會(huì)辦公室科員 |
1 |
1、碩士研究生及以上畢業(yè)；2、理工科學(xué)科專業(yè)；3、熟悉學(xué)校情況、了解學(xué)校歷史、能與校友進(jìn)行很好的溝通交流；4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力；5、具備較強(qiáng)的文字處理能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；6、具有較好的英語(yǔ)交流能力（海外校友會(huì)建設(shè)）。 |
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5 |
保衛(wèi)處 |
保衛(wèi)科科員 |
1 |
1、中共黨員；2、碩士研究生及以上畢業(yè)；3、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠熟練應(yīng)用常用辦公軟件。 |
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6 |
學(xué)報(bào)編輯部 |
英文編輯 |
1 |
1、碩士研究生及以上畢業(yè)；2、采礦工程、安全技術(shù)及工程、科技英語(yǔ)專業(yè)；3、有從事科學(xué)研究的經(jīng)歷，第一作者在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；4、具有較高的英文水平，熟練掌握聽(tīng)、說(shuō)、譯，采礦工程、安全技術(shù)及工程專業(yè)的已通過(guò)英語(yǔ)6級(jí)水平考試；科技英語(yǔ)專業(yè)的已通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)考試。 |
四、招聘程序及要求
1.報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2014年1月12日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科(南湖校區(qū)辦公樓A-204室)或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn(主題為：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘單位+崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位)。
2.資格審查
2014年1月13日至14日人事處會(huì)同各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和崗位要求按10:1的比例確定筆試人選(以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入筆試的不再另行通知)。
3.考核(筆試、面試)
2014年1月16日至19日人事處組織考核。根據(jù)筆試成績(jī)，按5:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知);根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1的比例確定考察對(duì)象。
4.2014年2月28日前，用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員;人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示(公示期為一周);人事處按照學(xué)校接收畢業(yè)生的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議(碩士畢業(yè)生按事業(yè)編制人事代理辦理)。
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