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2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘公告【25人】

時間:2023-12-22 11:12:20 點擊:

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位包括教師崗、輔導(dǎo)員崗、實習(xí)指導(dǎo)教師崗與體育指導(dǎo)教師崗。報錄比超過5:1的崗位增加初試,報錄比不超過5:1的崗位直接進行面試,初試與面試均由山東輕工職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘初級專技崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年1月2日及以后出生);應(yīng)聘中級專技崗位的,年齡應(yīng)在45周歲及以下(1978年1月2日及以后出生);應(yīng)聘高級專技崗位的,年齡應(yīng)在50周歲及以下(1973年1月2日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由學(xué)校認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時限要求:普通高校2024年畢業(yè)生、符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生、與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員,學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年7月31日以前取得,與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位認證應(yīng)在2024年9月30日以前取得。

其他未明確的時間計算截止日均為2024年1月2日。

(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2024年1月2日。

(六)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(八)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘崗位及具體要求

(一)招聘崗位

招聘崗位及具體要求,詳見《2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)關(guān)于招聘專業(yè)

招聘崗位要求門類、一級學(xué)科的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證的,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學(xué)校認定。

四、報名與初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間:2024年1月2日09:00—1月4日16:00。

初審時間:2024年1月2日09:00—1月5日12:00。

1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,如實填寫個人應(yīng)聘信息,并在規(guī)定的時間內(nèi)提交,每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員登陸山東輕工職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”專欄(網(wǎng)址:http://www.sdlivc.com/)進行報名,如實填寫個人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,報名信息通過系統(tǒng)提交,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。2024年1月5日10:00后,單位初審未通過的,不能再改報其他崗位。不能再修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致,提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請直接撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件1)。

2.網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù),F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校選派專人負責(zé)資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果,由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。

3.取消、核減計劃:報名、初審截止后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(中級專技崗位、學(xué)歷要求為研究生的崗位按1:2)的崗位,按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在山東輕工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。

五、考試與資格審查

(一)初試

報名結(jié)束后,報錄比超過5:1的崗位,進入初試環(huán)節(jié)。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站初試公告為準(zhǔn)。初試成績不計入最終成績。

報錄比不超過5:1的崗位,直接進行面試。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須按要求向?qū)W校提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準(zhǔn)。

學(xué)校選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,對資格審查結(jié)果負責(zé)。

資格審查范圍人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績在初試合格人員中依次遞補,并按規(guī)定程序在學(xué)校網(wǎng)站面向社會公布。

(三)面試

根據(jù)崗位特點,面試分別采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化測試等方式進行。具體要求以學(xué)校網(wǎng)站面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

(四)總成績計算與排名

以面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員總成績,初試成績、面試成績均采用百分制計算,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序,按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,并面向社會公布。由學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。其中,2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強對考察人選檔案的審核?疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時,學(xué)?梢砸笾匦麦w檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。

公示期間有異議的,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,學(xué)校提出聘用意見,報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理,納入人員控制總量實名制。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由山東輕工職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

咨詢電話:

山東輕工職業(yè)學(xué)院人力資源管理處0533-6811613

監(jiān)督電話:

山東輕工職業(yè)學(xué)院紀委0533-6821189

附件:1.2024年山東輕工職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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