為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49號)以及《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號)等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,長春市擬公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次招聘共有3家事業(yè)單位,提供了16個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員70名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年長春市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(10號)》(附件)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年12月7日至2005年12月7日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年12月7日以后出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年12月7日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見附件)。
2.招聘崗位所設(shè)的專業(yè)條件與其所設(shè)的學(xué)歷條件相互匹配。
3.招聘崗位資格條件以及考試科目均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
(六)相關(guān)資格條件說明
招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年12月份,即到2023年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)進(jìn)行累計(jì)計(jì)算〕。其中,在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdd
2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月13日9:00至2023年12月15日14:30截止。
具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站按系統(tǒng)提示,填寫注冊信息,并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位�？忌屑�(xì)閱讀《2023年長春市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名須知》,并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜。
報(bào)名時(shí),按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片(jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—500K之間)。首次進(jìn)入報(bào)名平臺的考生需上傳本人近期6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,務(wù)必使用報(bào)名服務(wù)平臺提供的照片處理工具進(jìn)行處理,如因照片質(zhì)量影響考試的,由考生本人負(fù)責(zé))。2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的在讀考生,報(bào)名時(shí)須上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供身份證(正反面)、畢業(yè)證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯,個(gè)人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—500K之間。
提醒考生注意:除身份證、畢業(yè)證外的其他證明材料數(shù)量超過4個(gè),在保證清晰度的前提下,可將相關(guān)材料拼圖處理后再上傳,拼圖后單個(gè)文件大小介于100K—500K之間。
3.報(bào)名要求:
(1)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜�？忌荒苡玫诙矸葑C報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責(zé)任自負(fù)。
(2)考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等要與招聘崗位所需資格條件一致�？忌鷪�(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷條件。
(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī),考生可選擇在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。
(5)報(bào)考人員報(bào)名注冊時(shí)填寫的手機(jī)號碼,作為和報(bào)考人員聯(lián)系或發(fā)送短信使用,必須是本人現(xiàn)用手機(jī)號,請考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(6)報(bào)名期間,將在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站適時(shí)公布相關(guān)崗位網(wǎng)上報(bào)名情況。
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查時(shí)間:2023年12月13日9:00至2023年12月15日16:00截止。
1.由招聘單位主管部門及所屬招聘單位,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
2.考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位,不能修改任何報(bào)名信息。未通過資格審查的考生,報(bào)名截止時(shí)間前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位,報(bào)名時(shí)間截止以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,也不能改報(bào)其他崗位。
3.審查截止時(shí)間為12月15日16:00。資格審查不合格未進(jìn)行改報(bào)、雖然改報(bào)但審查仍不合格、因離報(bào)名截止時(shí)間過短不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
4.專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位�？忌鷮Y格審查有關(guān)問題需要咨詢的,請通過報(bào)考崗位相對應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。
(三)開考比例
本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(四)網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
下載打印時(shí)間:2023年12月21日9:00至2023年12月23日9:30截止。
考生登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdd報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均在準(zhǔn)考證上注明。報(bào)考免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生,無需打印筆試階段準(zhǔn)考證。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試考試
筆試考試工作由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目:公共基礎(chǔ)知識和教育通識基礎(chǔ)知識。
2.筆試時(shí)間:2023年12月23日上午09:00—11:00。
3.考試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.攜帶證件材料:考生參加筆試時(shí)須攜帶(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證;(2)《準(zhǔn)考證》。以上材料缺一不能參加考試。
5.筆試成績確定:筆試成績滿分為100分,不設(shè)合格線。
6.成績查詢:2023年12月28日9:00,可登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdd報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。
7.筆試加分政策:
符合加分政策的考生,須現(xiàn)場進(jìn)行審核。由委托代理人代為審核的,須當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實(shí)。
根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號),凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,經(jīng)審核通過后,對符合加分條件的,在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策,其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。
(1)審核時(shí)間:2023年12月18日9:30至15:30,逾期未參加現(xiàn)場審核的考生,視為自動放棄政策加分。
(2)具體地址及聯(lián)系電話:長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處(長春市朝陽區(qū)西民主大街809號A座407室),聯(lián)系電話:0431-88521577。
(3)證件材料:本人身份證、戶口簿、入伍通知書、入伍登記表、退伍登記表、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。
長春市人力資源和社會保障局會同征兵辦、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門對享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn),對聯(lián)合審驗(yàn)合格的考生,于2023年12月22日在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,歡迎廣大考生監(jiān)督。
8.其他事項(xiàng):本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格復(fù)審
考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。崗位資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門確定并通知。
資格復(fù)審時(shí),由考生本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證書、勞動合同、戶口薄等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供上述規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
資格復(fù)審單位可以按需要調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復(fù)審的,資格復(fù)審單位應(yīng)當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作截至面試考試前2個(gè)工作日。
(三)面試
1.時(shí)間及地點(diǎn):
崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。
2.確定面試人選:
(1)通過參加筆試進(jìn)入面試的人選,根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
(2)公開招聘免筆試直接參加面試的人選,報(bào)名人數(shù)在1:3(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:3比例的,由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知,初試篩選成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管部門對組織初試篩選存在困難的,經(jīng)提交書面申請后,通過資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。
3.面試成績:
面試成績按100分計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格線的考生,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,并在候分區(qū)域當(dāng)場公布面試成績。
4.總成績計(jì)算:
(1)成績權(quán)重。各崗位筆試、面試成績權(quán)重詳見附件。免筆試直接參加面試的,面試成績即為考試總成績。
(2)計(jì)分方法�？荚嚳偝煽�=[筆試成績(公共基礎(chǔ)知識和教育通識基礎(chǔ)知識成績+政策性加分)]×所占權(quán)重+面試成績×所占權(quán)重。
考試總成績按公式一次計(jì)算生成,采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
在考試總成績相同情況下,對符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,按面試成績確定排名順序,如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下,進(jìn)行下一輪面試加試。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定�？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對在公示期間,反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動放棄的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序到同級人社部門辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系,視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后,無論任何情況均不再遞補(bǔ)。
(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件)。
(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。
各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件。
主管部門電話:
長春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局:0431—88777762(干部人事處)
人社部門電話:
長春市人力資源和社會保障局:0431-88521577(事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)長春市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。