根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號），新寧縣公安局下屬事業(yè)單位新寧縣禁毒社會化事務中心決定面向全縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位選聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘崗位和計劃
本次選聘工作人員1名，具體見附件1。
三、選聘范圍
新寧縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位管理崗位或技術(shù)崗位工作人員。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，作風優(yōu)良，清正廉潔；
2.本科及以上學歷；年齡在30歲以下(1993年1月1日以后出生)；
3.在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職的應任現(xiàn)職務滿1年；
4.身體健康，能適應所報考職位的工作需求；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不能報考人員
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.因犯罪受過刑事處罰，立案未結(jié)案的；
3.受過黨紀政務處分或組織處理,處分影響期未滿的或期滿影響選聘的；
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；
5.尚在新錄用試用期的；
6.近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核未達合格及以上等次的（新錄用人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次除外）；
7.人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；
8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、選聘方式
采取考試、體檢、考察、試用相結(jié)合的方式進行。筆試最低開考比例一般為3:1。如因報名人數(shù)少，達不到開考比例需降低開考比例，報縣人社局審核備案。
六、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名地點：新寧縣公安局金石派出所綜合指揮室。
3.報名時間：自2023年12月18日8:00起至12月20日17：30止。
4.報名審查資料：報名者需攜帶《新寧縣禁毒社會化事務中心公開選聘工作人員報名登記表》（附件2，報名表從網(wǎng)上自行下載）、有效身份證的原件和復印件、對應崗位要求的畢業(yè)證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表和其他相關(guān)佐證材料、近三年年度考核登記表復印件、本人近期藍底免冠一寸正面照片3張（附電子版）。凡教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報考人員，需經(jīng)主管部門黨委（黨組）研究同意簽字，方可報名。
5.報名及資格審查由新寧縣公安局、縣人社局、縣編辦負責。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整，報名時進行資格初步審查，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。資格審查貫穿報名、考試、面試、考察、公示各個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，立刻取消公開選聘資格。
報考人員接到考試通知后，憑身份證領(lǐng)取準考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，總分100分，成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。
1.筆試。筆試時間待定，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試《準考證》，缺少任一證件的考生不得參加考試。經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上方可進入面試。筆試成績查詢請登陸新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站查詢。
2.面試。
面試方式：見附件1。
面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象。如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。
面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站公布。
（四）體檢
考試結(jié)束后，按筆試、面試的成績折算比例計算合成綜合成績，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)綜合成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選。若出現(xiàn)并列成績，學歷高者優(yōu)先。若出現(xiàn)學歷相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。體檢時間、地點另行通知。
因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可流動調(diào)配。
體檢費用考生自理。
如有放棄體檢或體檢不合格者，根據(jù)空缺名額，經(jīng)新寧縣公安局審查并報同級人社部門審核同意后，按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補1次。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括：一是報考資格復查。二是查閱本人檔案，核實年齡、學歷、身份是否符合報考要求。三是向考察對象所在單位了解考察對象的德能勤績廉等方面情況�？疾煊煽h公安局和縣人社局負責。對不符合報考條件及考察不合格者，取消選聘資格。
如有自愿放棄及資格審查、考察不合格等情況出現(xiàn)選聘計劃缺額時，則按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補1次。
（六）研究決定
綜合考察對象的考試和考察情況，由新寧縣公安局研究確定擬選聘人選。
（七）公示
將確定的擬選聘人員，向社會進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘結(jié)果的，正式確定為選聘對象；對反映有嚴重問題并查證屬實的，取消選聘資格。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，在選聘單位試用3個月。試用期內(nèi)由主管部門考核選聘對象的綜合能力、工作表現(xiàn)。試用期滿考核合格后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦�，回原單位工作。
七、紀律要求
（一）本次選聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選聘工作的公平公正。
（三）監(jiān)督舉報投訴電話：
新寧縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組：0739-4823373、新寧縣紀委監(jiān)委派駐縣公安局紀檢組：0739-4828626。