為進(jìn)一步強(qiáng)化濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)基層執(zhí)法中隊(duì)和生態(tài)環(huán)境工作力量，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次公開招聘的崗位為起步區(qū)街道綜合執(zhí)法輔助崗及區(qū)級(jí)生態(tài)環(huán)境管理輔助崗，總計(jì)招聘27人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員崗位匯總表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.志愿從事城管執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管和生態(tài)環(huán)境管理相關(guān)工作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從分配，吃苦耐勞，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（須在2023年12月前取得）；
4.年齡在35周歲以下（1987年12月以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳，夏季衣物無遮蓋處無紋身（包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位匯總表》）。
在讀全日制普通高等院校的學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
5.被列為失信被執(zhí)行人的；
6.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；
7.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的；
8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
9.現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日9:00—12月8日16:00
報(bào)名、查詢網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，閱讀報(bào)名須知和《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考崗位，報(bào)名信息確認(rèn)無誤后進(jìn)行保存。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
查詢和初審時(shí)間：2023年12月5日11:00—12月9日16:00
資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為棄權(quán)。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^人員請(qǐng)于2023年12月13日9:00—12月16日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》《同意報(bào)考證明》和《誠(chéng)信承諾書》（面試前資格審查時(shí)使用）。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題的能力等，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬于2023年12月16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。
（二）面試人選資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明；④在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》；⑤已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑥無犯罪記錄證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及崗位匹配度等。
3.確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。
五、體檢考察
（一）體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
考察由招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，與招聘崗位的匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。
對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示錄用
擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。
七、人員管理和待遇
1.本次招聘的輔助人員不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。新錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格者予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
2.在職人員被錄用的，入職前須與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。
3.輔助人員薪酬待遇包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金。
4.本次招聘考試成績(jī)有效期為1年，自擬錄用人員公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，從同一崗位應(yīng)聘人員中，按照本次考試總成績(jī)由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
5.根據(jù)工作需要，綜合執(zhí)法輔助人員定期在全區(qū)各街道之間進(jìn)行輪崗，應(yīng)聘人員需服從輪崗安排。
八、其他
1.本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠(chéng)信檔案。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.公告未盡事宜由起步區(qū)綜合執(zhí)法部、起步區(qū)生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-59517200、59517211（上午9:00—11:30，下午1:00—5:00）
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