為拓寬選人用人視野，我委決定面向全市公開選調(diào)工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員3名（管理崗九級1名，專業(yè)技術(shù)九級及以下崗位2名），不定具體崗位，根據(jù)選調(diào)人員情況進(jìn)行綜合調(diào)配。

二、選調(diào)范圍

百色市市直單位和各縣（市、區(qū)）在職在編財(cái)政全額撥款的行政、事業(yè)編制干部。

三、報(bào)名資格條件

1.年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生）。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)的學(xué)位證書，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律或有一定寫作能力的優(yōu)先。

4.工作滿3年以上，近兩年年度考核等次均為稱職（或合格）及以上。

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從工作安排。

6.身體健康。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄（聘）用試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員或按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限不得調(diào)動的。

6.任職試用期內(nèi)的或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.公開遴選或公開選調(diào)未滿2年的。

8.與選調(diào)職位構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的回避關(guān)系的。

9.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的。

10.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得調(diào)入的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間，均以2023年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選調(diào)程序和步驟

（一）發(fā)布公告（12月1日）

百色市紀(jì)委監(jiān)委組織部通過廣西人才網(wǎng)·百色站、百色紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、百色清風(fēng)微信公眾號、百色黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。發(fā)布時間為：2023年12月1日。

（二）組織報(bào)名（12月4日—12月15日）

1.報(bào)名時間：2023年12月4日8:30至12月15日18:00。

2.采取電子郵件報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名地址：百色市紀(jì)委監(jiān)委組織部（百色市向陽路13號百色市紀(jì)委監(jiān)委第二辦公區(qū)二樓201室），咨詢電話:0776-2847227、0776-2821176；郵編：533000；報(bào)名電子郵箱：bsjwpx@163.com。

3.報(bào)名時需提供以下材料：

（1）《百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1）電子版和蓋章掃描版；

（2）《百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)考人員基本情況表》（附件2）電子版;

（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書復(fù)印件或掃描件各1份;

（4）如本人有獲獎材料、發(fā)表在書刊報(bào)紙的文章、稿件請一并提供。

以電子郵件報(bào)名的請?jiān)谕哆f后電話確認(rèn)是否投遞成功。

4.報(bào)名要求：

（1）所有報(bào)名資料概不退回。

（2）報(bào)名須經(jīng)所在單位及組織人事部門同意。

（3）報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)考者必須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）考試

考試組織實(shí)施分為筆試和面試，先筆試后面試，分值各為100分（60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試資格審查（12月18日—12月22日）

百色市紀(jì)委監(jiān)委按照崗位需求，對報(bào)名人員的身份（編制身份，服務(wù)年限等）進(jìn)行資格審查，符合條件的方可領(lǐng)取筆試通知書參加筆試，凡是發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消資格并嚴(yán)肅追責(zé)。審查結(jié)果由百色市紀(jì)委監(jiān)委組織部告知報(bào)考人員，并對通過資格審查的人員發(fā)放筆試通知書。

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名人員在參加本次選調(diào)工作期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填寫的通訊工具暢通。

2.筆試（2024年1月7日前）

計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過報(bào)名人數(shù)比例一般不低于1∶3，若達(dá)不到1∶3的比例，經(jīng)百色市紀(jì)委常委會研究決定，可以取消或降低開考比例。

筆試由百色市紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，委托相關(guān)專門機(jī)構(gòu)命制筆試試題，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。采取閉卷形式，時間120分鐘。評分由公開選調(diào)筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試具體時間、地點(diǎn)等另行通知。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、筆試通知書原件參加筆試。

3.面試資格審查（2024年1月20日前）

面試前，百色市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行面試資格審查。資格審查未通過的，將反饋報(bào)名人員。

面試資格審查時間：2024年1月11日8:30至2024年1月20日12:00。

面試資格審查地點(diǎn)：百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)第二辦公區(qū)201辦公室。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員面試資格確認(rèn)表》（附件3）等相關(guān)資格條件證明材料原件。

4.面試（2024年1月28日前）

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照選調(diào)總?cè)藬?shù)與筆試合格人員1∶3的比例確定面試人選，筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。若達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)有筆試合格人選組織面試。面試工作由百色市紀(jì)委監(jiān)委具體組織實(shí)施，委托相關(guān)專門機(jī)構(gòu)命制面試試題，并邀請相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任面試考官。本次選調(diào)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力等情況。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。

報(bào)名人員自愿放棄面試資格的，須在接到面試通知后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、面試通知書原件參加面試。

（四）組織考察（2024年2月—4月）

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，按照選調(diào)總?cè)藬?shù)與考察人員1∶2比例確定考察人員名單。考察工作由百色市紀(jì)委監(jiān)委按規(guī)定組織實(shí)施，考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱人事檔案、同考察對象面談等方式，廣泛深入地了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度，同時對報(bào)名資格、干部人事檔案等進(jìn)行實(shí)地審查。

對考察對象的德、能、勤、績、廉情況出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄考察資格情形的，百色市紀(jì)委常委會結(jié)合考察情況等決定是否遞補(bǔ)；百色市紀(jì)委常委會認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

報(bào)名人員自愿放棄考察資格的，須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

（五）延伸考察（2024年2月—4月）

根據(jù)工作需要，對考察入圍人選采用跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行延伸考察，到百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)2個月，如入圍跟班學(xué)習(xí)考察人員因各類原因（含組織人事部門不同意到百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)的情形），不能參加跟班學(xué)習(xí)的，取消考察資格。

（六）體檢

考察合格的人員全部確定為體檢人選。由百色市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織到公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢過程中需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄選調(diào)資格。如有體檢不合格者，由百色市紀(jì)委常委會研究決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

（七）討論確定擬選調(diào)人選

根據(jù)考察情況和考試總成績以及工作需要，百色市紀(jì)委監(jiān)委組織部對考察對象進(jìn)行綜合分析，形成評價意見，按差額提交百色市紀(jì)委常委會討論研究，按1∶1的比例確定擬選調(diào)人選，對經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究，確無合適人選的可減少或取消選調(diào)名額�？荚嚳偝煽兣判虿蛔鳛榇_定人選的唯一依據(jù)，不唯分取人。

（八）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動前公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容在原單位和百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)發(fā)布。

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，報(bào)百色市委組織部按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動審批手續(xù)。對反映有影響調(diào)動問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：0776—2851393）。

（二）選調(diào)人員要自覺遵守選調(diào)工作的各項(xiàng)規(guī)定，凡有弄虛作假者，經(jīng)核查后一律取消資格，并向其所在單位通報(bào)。

（三）選調(diào)過程中，如出現(xiàn)本公告規(guī)定之外的其他情況，由百色市紀(jì)委監(jiān)委另行研究。

本公告由百色市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

2.百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)考人員基本情況表.xlsx

3.百色市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員面試資格確認(rèn)表.doc