中國(guó)科學(xué)院心理研究所對(duì)超常兒童發(fā)展的研究始于1978年。查子秀研究團(tuán)隊(duì)及全國(guó)超常兒童追蹤研究協(xié)作組對(duì)我國(guó)超常兒童的發(fā)展和教育做了很多工作,作出了巨大的貢獻(xiàn)。
中國(guó)科學(xué)院心理研究所認(rèn)知與發(fā)展心理學(xué)研究室施建農(nóng)研究員帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)主攻超常兒童發(fā)現(xiàn)與鑒別的多元評(píng)估和拔尖創(chuàng)新人才的早期培養(yǎng),以期在新時(shí)代背景下與時(shí)俱進(jìn),深入開(kāi)展超常兒童發(fā)展及教育研究,實(shí)現(xiàn)拔尖創(chuàng)新人才“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、多儲(chǔ)備”戰(zhàn)略目標(biāo)。
因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘普通博士后1名。
一、研究方向
1.超常兒童的發(fā)展與教育;
2.超常兒童的鑒別:工具研發(fā)、測(cè)評(píng)報(bào)告、效果評(píng)估等;
3.超常兒童創(chuàng)造力的發(fā)展與促進(jìn)。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助完成研究組承擔(dān)的科研任務(wù)、申報(bào)的科研項(xiàng)目和日常管理工作;
2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;
3.獨(dú)立開(kāi)展研究,積極爭(zhēng)取課題。
三、崗位要求
1.對(duì)超常兒童發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究領(lǐng)域感興趣,具有認(rèn)知心理學(xué)/發(fā)展與教育心理學(xué)/認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)博士學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年;
2.具有良好的編程能力,至少熟練掌握R、MATLAB和Python語(yǔ)言中的一種;
3.在多模態(tài)數(shù)據(jù)建模、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有獨(dú)立科研能力,富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
5.嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),嚴(yán)格遵守科研倫理和學(xué)術(shù)道德要求。
四、招聘程序及要求
1.自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員可通過(guò)電子郵件方式報(bào)名(郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+普通博士后”)。本次招聘至招到合適人員為止。
2.應(yīng)聘者須提供以下材料:
①博士后申請(qǐng)審批表(見(jiàn)附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明,并注明影響因子和JCR的分區(qū),提供檢索證明;簽名處請(qǐng)用手寫(xiě)簽名);
②個(gè)人簡(jiǎn)歷;
③兩封專家推薦信(通過(guò)初審后提交);
④留學(xué)人員需提交由我國(guó)駐外使館出具的留學(xué)證明;
⑤相關(guān)證明材料:身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū),以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。
3.通過(guò)初審的應(yīng)聘者參加研究組面試,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(可線上面試)。初審未通過(guò)者,不再另行告知。面試通過(guò)后的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì),詳見(jiàn)心理所招聘網(wǎng)頁(yè)(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202308/t20230821_6864300.html)。
五、待遇及其他
1.聘后待遇:新錄用人員按特別研究助理聘用,并享受相應(yīng)薪酬待遇。
2.聘后管理:新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師
電子信箱:zhangyl@psych.ac.cn