為拓寬人才選用渠道,吸引更多優(yōu)秀人才助力敖漢旗經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)和《敖漢旗“綠色通道”引進人才實施辦法(試行)》(敖黨辦秘字〔2023〕14號)的規(guī)定,按照編制部門下達的公開招聘計劃,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定面向社會通過“綠色通道”的方式,公開引進一批高層次人才,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進,陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進高層次人才10名。詳見《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》(附件1)。
三、引進范圍及條件
(一)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.思想、政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
4.報名人員應(yīng)為2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷、國內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前500名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)要求見《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》。?
本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準(zhǔn);QS世界大學(xué)排名以歷史最高為準(zhǔn)(報名人員須提供當(dāng)年QS世界大學(xué)排名文件,無法提供的,以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn));
5.年齡在35周歲以下(1988年10月1日(含)以后出生);
6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報考崗位要求的工作能力;
8.具備報考崗位所需的其他資格條件。
(二)不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員;
8.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進的情形
1.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的(以公示時間為準(zhǔn));
2.在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他地區(qū)人才引進項目,且被確定為擬引進人選的(以公示時間為準(zhǔn));
3.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進程序
本次引進依照發(fā)布公告、報名及資格初審、自我評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布引才公告,公布引進人才的崗位信息等相關(guān)內(nèi)容。
(二)報名
1.本次人才引進采取線上報名的方式進行。
2.報名要求
(1)報名時間:2023年10月30日9:00時-11月1日17:00時。
(2)每位引進人員只能應(yīng)聘一個崗位,使用有效身份證件報名,報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
(3)報名采取兩種方式:一是網(wǎng)上報名。報名人員通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=24,進行注冊報名;二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼,即可進行注冊報名。報名時,引進人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《2023年敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。
(4)引進人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(5)引進人員要認(rèn)真核對所填信息,核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也無法修改。
(6)引進人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其引進、聘用資格,并記入本人誠信檔案。
(7)引進人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
(8)報名期間,請引進人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按時完成報名有關(guān)事宜。
(9)引進人員要認(rèn)真閱讀人才引進公告和崗位引進條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。
(三)資格初審
資格審查部門按照“隨報隨審”的原則對應(yīng)聘人員資格條件進行初審。
資格初審截止時間為2023年11月2日17:00。
1.資格初審工作應(yīng)于引進人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回引進人員,引進人員給予補充或說明。
2.報名截止前,初審未通過的引進人員,可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。
3.初審?fù)ㄟ^后,引進人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份),以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后,《報名登記表》不可打印,無《報名登記表》,不能參加自評復(fù)核及資格復(fù)審,后果自負(fù)。
4.本次人才引進不收取報名費。
(四)自我評價
即對報名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察,采取報名人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展,滿分100分。自我評價標(biāo)準(zhǔn)中,通過自我評價表方式完成賦分。
報名及資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表》(以下簡稱《評價表》,見附件2)開展自評,于2023年11月7日8:30之前,將《報名登記表》、《評價表》、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表、業(yè)績佐證材料(論文等需提供SCI收錄的證明,否則不予審核)及相關(guān)資格證書等材料集中掃描為一個PDF文件(按照“報名序號+姓名+引才單位+崗位名稱”的格式命名)發(fā)送至電子郵箱:15048654260@163.com,逾期未發(fā)送的(以郵件接收時間為準(zhǔn)),視為自動放棄。
自我評價結(jié)束后,對報名人員自我評價最終得分及進入資格復(fù)審人員進行公示。根據(jù)自我評價最終得分,按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進入資格復(fù)審人員范圍,參加自我評價的人員不足比例的按實際人數(shù)進入資格復(fù)審,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進入資格復(fù)審。
(五)資格復(fù)審
報名人員要按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審(時間、地點另行通知),資格復(fù)審工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、《報名登記表》(一式兩份)、《評價表》打印件(報名人員簽字后的)及佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時無法提供《評價表》佐證材料原件,將取消相應(yīng)項目的分值)。
資格復(fù)審合格人員,進入面試。
資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的,一律取消引進資格。
因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按照自我評價得分從高分到低分的順序依次遞補。
(六)面試
對資格復(fù)審合格人員,由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展面試工作,敖漢旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。面試由隨機聘請的異地7名相關(guān)專家組成面試組進行面試(時間、地點另行通知),面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。
對實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分及以上,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,必須使用國家通用語言作答。
(七)引進人員總成績的計算
面試工作結(jié)束后,按照自我評價得分占50%、面試成績占50%計算考試總成績。
總成績=自我評價得分×50%+面試成績×50%
總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位引進計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以自我評價得分高低排序,自我評價得分也相同的,采取加試的方式確定最終人選。
按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。
(八)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,體檢工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施,引進人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢,并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
體檢時間地點另行發(fā)布,引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢,費用自理。
引進人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員列為考察對象。
(九)考察
引進單位主管部門組成考察組對引進人員進行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn),人事檔案情況,黨員身份情況)考察,形成書面考察材料報旗人社局。對考察不合格的,取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(十)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員,確定為擬引進人員,在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后,對公示期間有影響引進的問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補只進行1次。
公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù),簽訂為期5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
此次引進人才在敖漢旗最低服務(wù)年限為5年。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名,引進工作人員應(yīng)主動回避,如隱瞞不報,一經(jīng)查實,取消被引進人員引進資格;
(二)如發(fā)現(xiàn)被引進人員在引進任何階段與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經(jīng)查實后,一律取消引進資格。
(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門對“綠色通道”引進人才工作全過程進行監(jiān)督。
六、其他事項
(一)報名人員所提供信息要詳實,如各個環(huán)節(jié)提供材料不詳細(xì)、不真實而影響引進的,由本人負(fù)責(zé)。在“綠色通道”引進人才工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進工作的,由本人負(fù)責(zé)。
(二)本次“綠色通道”引進高層次人才不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)未盡事宜請咨詢敖漢旗人力資源和社會保障局。人才引進政策咨詢電話:0476-4321681(報名期間工作日上午8:30-11:30時,下午14:30-17:30時接受咨詢)。
附件一:敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才需求目錄.xlsx
附件二:敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表.xlsx