湘潭市廣播電視臺(tái)為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)廣播電視事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《湘潭市市直事業(yè)單位2013年增人計(jì)劃》的部署，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。為做好這次公開(kāi)招聘考試工作，特制定如下方案。
一、公開(kāi)招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、公開(kāi)招聘采、編、播、導(dǎo)演、策劃、營(yíng)銷、技術(shù)制作等專業(yè)技術(shù)人員9人(不分職位，在試錄用后按工作需要安排崗位)
三、公開(kāi)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具有良好的職業(yè)德道和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、身體健康、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備完成廣播電視各項(xiàng)工作要求的較高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)崗位條件
1、年齡18周歲以上，40周歲以下(以報(bào)名第一天計(jì)算)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有從事新聞采、編、播工作經(jīng)歷3年以上的專業(yè)技術(shù)人員;或具有從事廣電媒體及其網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與管理工作經(jīng)歷3年以上的專業(yè)技術(shù)人員;或具有從事廣電媒體及其產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作經(jīng)歷3年以上的專業(yè)技術(shù)人員;
3、具有廣電媒體導(dǎo)演策劃營(yíng)銷、技術(shù)制作、主持人等突出技能的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷放寬至大專，年齡放寬至45周歲。
五、公開(kāi)招聘程序
(一)、報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須帶學(xué)歷(學(xué)位)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，相關(guān)專業(yè)技術(shù)從業(yè)資歷證明材料及履歷，近期2寸免冠照片2張。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年1月6至10日，截止10日下午17：00。
3、報(bào)名地址：市廣播電視臺(tái)人事科(廣電中心11樓)。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：5。
(二)、資格審查
由人社局委托市廣電臺(tái)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，電話通知發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)、考試
考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試(占60%)
(1)筆試方法及內(nèi)容
采用閉卷考試的方法。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(文史、法律、行政管理、時(shí)事政治等)，總分100分，占50%;專業(yè)技能知識(shí)(應(yīng)用寫(xiě)作)，總分100分，占50%。
(2)筆試時(shí)間
2014年1月19日(周日)上午8：00—10：00公共基礎(chǔ)知識(shí);10：30—12：30專業(yè)技能知識(shí)(遲到30分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng))。
2、面試(占40%)
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績(jī)并列的，以“應(yīng)用寫(xiě)作”得分排序，以高分者進(jìn)入面試。
(1)面試內(nèi)容、方式
主要考察應(yīng)試者邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)等能力。方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試時(shí)間(另行通知)
(四)、體檢
按考試總成績(jī)由高分到低分按1：1等額確定參加體檢的人員,如總成績(jī)相同以筆試成績(jī)從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。
(五)、考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟�(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)、公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，在湘潭市人力資源考試網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)湘潭市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期12個(gè)月，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)正式聘用，不合格者取消聘用。
六、待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
七、紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)、偽造、涂改證件、證明或其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;
(三)、有其它違紀(jì)違法情形的。
八、本招聘方案由湘潭市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年十二月二十五日
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