根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古日報社2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員40人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員（以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)期2年）8人，兼通蒙古語言文字人員13人。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古日報社是自治區(qū)黨委直屬正廳級公益二類事業(yè)單位，設(shè)26個事業(yè)機構(gòu)和1個企業(yè)文化傳媒集團�！秲�(nèi)蒙古日報》是中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會機關(guān)報，創(chuàng)刊于1948年1月1日，是中國共產(chǎn)黨在全國少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數(shù)民族文字出版的省級黨報。經(jīng)過70多年的發(fā)展，已經(jīng)從一張報紙，發(fā)展成為現(xiàn)在以報為核心、以客戶端為旗艦、以網(wǎng)為支撐、以第三方平臺為拓展的新型全媒體傳播矩陣，現(xiàn)有4報、3網(wǎng)、2端、1刊共10個內(nèi)宣平臺，索倫嘎報、網(wǎng)、端、刊4個外宣平臺，以及微信公眾號、微博、頭條號、抖音等33個第三方平臺賬號。建立了以“草原云”全媒體平臺和旗縣級融媒體中心為核心的傳播集群，正向著加快建設(shè)具有強大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新時代一流報業(yè)傳媒集團的目標邁進。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
（四）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（五）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年9月28日（不含）至2005年9月28日（含）期間出生的；具有博士研究生學歷或副高級職稱的人員，年齡要求為40周歲以下，即1982年9月28日（不含）之后出生；具有正高級職稱的人員年齡要求為45周歲以下，即1977年9月28日（不含）之后出生。
具有以下條件之一的（含多項），年齡可放寬2周歲：獲得過中國新聞獎三等獎及以上；獲得過內(nèi)蒙古新聞獎一等獎及以上；獲得過國家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎項或榮譽稱號。
（六）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需的其他條件。
（九）凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：
在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古日報社2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中應(yīng)聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為2023年10月31日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。
《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。
（二）“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。
“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。
（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2023年9月28日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。凡是到2023年9月28日，“項目人員”服務(wù)期滿超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（四）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及交費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年9月28日10:00—10月10日17:00；資格初審截止時間為2023年10月11日10:00；交費截止時間為2023年10月11日17：00。報名交費截止后若達不到筆試開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，在報名網(wǎng)站上予以公布。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學（�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止2023年9月28日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試考點，并在報名時點擊確認。筆試地點一經(jīng)選定，不予變更。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。
（二）資格初審及交費
1.資格初審由招聘單位負責，在網(wǎng)上進行。招聘單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。
4.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行交費。完成交費即確認報名成功�？荚囀召M70元(每人每科50元，報名費20元），委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。
2023年普通高等學校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免交報考費，2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行賬戶里。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院（電子郵箱：imptasybtf@126.com），發(fā)送截止時間為2023年10月11日12:00，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。
5.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。
（三）筆試
1.具有副高級以上職稱或博士研究生學歷免筆試。
2.筆試開考比例（交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3∶1。
3.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.筆試時間和科目：筆試時間另行通知。
09:00-11:00《綜合能力測試》，滿分為100分。
5.筆試地點：呼和浩特市，具體地點見準考證。
6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）和準考證參加考試。
7.對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。
8.筆試成績的計算方法：
筆試成績=《綜合能力測試》成績＋政策加分。
9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由各招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘單位完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前在報名網(wǎng)站上公告。
2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并進入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。
3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作（中間不間斷）5年或10年以上（含）工作經(jīng)歷的，須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動合同。
5.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（五）面試
1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
2.應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.結(jié)構(gòu)化面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：
免筆試的應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績；
其他應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報名網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由招聘單位負責組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
2.考察
考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察工作突出政治標準，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
（七）公示
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、其他要求
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
（二）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（三）嚴格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
六、聯(lián)系方式
監(jiān)督舉報電話：0471-6635350
政策咨詢電話：0471-6635441、6635493
網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院）
本公告由內(nèi)蒙古日報社負責解釋。