蘇州市吳江區(qū)人民法院因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員12名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月10日至2005年8月18日期間出生），具有蘇州戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍）。
（四）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等），不受戶籍限制。
（五）報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
三、報(bào)名流程
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名所需的相關(guān)資料發(fā)送至wjfyhr@126.com，郵件標(biāo)題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。
（二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月18日。報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月18日15時(shí)（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）報(bào)名材料：考生填寫報(bào)名登記表并準(zhǔn)備以下材料電子檔（掃描或照片）：①報(bào)名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書（國（境）外畢業(yè)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料；⑤其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料。
（四）資格初審：初審時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年8月19日。通過資格初審即視為報(bào)名成功，審核結(jié)果將在資格初審結(jié)束后另行通知考生本人。如對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)于8月21日15時(shí)前向招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。
（五）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)提交材料。
2.在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
3.咨詢電話：
蘇州市吳江區(qū)人民法院聯(lián)系電話：63493836。
四、招聘考試
本次招聘速錄員崗位（01崗、02崗、03崗）采用技能測評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，以上崗位不設(shè)開考比例。
速錄員崗位（01崗、02崗、03崗）考試總成績（100%）=技能測試（50%）+面試(50%)。總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同，以面試成績高者在前。技能測試、面試成績均相同則組織加試。加試事項(xiàng)另行通知。
（一）技能測試
1.技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄測試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時(shí)長的錄音，根據(jù)準(zhǔn)確率計(jì)分。崗位技能測試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，考生采用的計(jì)算機(jī)輸入方法不限，如需使用其它輸入法請(qǐng)自行準(zhǔn)備U盤在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備。
3.技能測試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的考生需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序排列裝訂）：①報(bào)名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書（國（境）外畢業(yè)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料；⑤其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按照筆試成績或技能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便我單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績當(dāng)場公布�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單將在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。
（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績（及排名）從高到低順序依次遞補(bǔ)�？忌�(jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或試用期考核不合格，或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、儲(chǔ)備與補(bǔ)錄
參加本次招聘考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年（自首次面試之日起一年）。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按總成績（及排名）從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄（該招聘崗位無儲(chǔ)備人員時(shí)，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報(bào)名時(shí)選擇自愿服從調(diào)劑的儲(chǔ)備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。
九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。