為提升我縣行政服務(wù)中心服務(wù)水平，打造便民、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制外人員。現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘縣行政服務(wù)中心編制外人員4人。工作內(nèi)容為通過(guò)市“一門式一網(wǎng)式”等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，登記受理所有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，對(duì)納入的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)提供統(tǒng)一的接件登記、辦件流轉(zhuǎn)等通辦服務(wù)；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳辦事咨詢、指引、幫辦等服務(wù)。

二、招聘對(duì)象資格和條件

(一)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品德；

2.年齡在35周歲以下，即1988年8月2日后出生；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官、體型

端正，無(wú)明顯生理缺陷及特征，口齒清楚，普通話流利，溝通能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作。

5.符合行政單位政審要求，能夠服從工作崗位調(diào)動(dòng)安排。

（二）有下列情形之一的，不予錄用

1.曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受過(guò)行政處分或者曾被開(kāi)除公職的；

4.直系血親有被判刑對(duì)本人有重大影響的；

5.直系血親和對(duì)本人有重大影響和旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月6日至8日

（二）報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以壓縮包+姓名命名形式發(fā)送至郵箱：wyxzfwzx88@163.com。

（三）報(bào)名材料

1.《翁源縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)名表》（附件1）；

2.二代有效居民身份證；

3.戶口簿；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書，如有提升學(xué)歷的還需提供專科學(xué)歷證書；

5.如現(xiàn)有工作單位的，須出具工作單位同意報(bào)考書面證明；

6.有關(guān)證明材料（對(duì)照附件2，提供相關(guān)資料）：

（1）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（詳見(jiàn)附件2）的需提供勞動(dòng)合同或社保證明，如無(wú)法出具勞動(dòng)合同和社保證明的，需提供所在單位出具的工作證明及對(duì)應(yīng)工資發(fā)放流水；

（2）學(xué)習(xí)或工作期間獲得榮譽(yù)的需提供榮譽(yù)證書。

四、資格審查

由縣行政服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審核的人員名單將在縣政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)進(jìn)行公布。參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、招聘形式及辦法

（一）量化測(cè)評(píng)

資格審核通過(guò)的人員，按照量化測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名（量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。將相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、戶籍情況、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)或工作期間獲得榮譽(yù)情況等四項(xiàng)作為測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，由縣行政服務(wù)中心組織人員進(jìn)行綜合打分，分?jǐn)?shù)相同的，按在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名提交資料的時(shí)間先后確定排名順序。量化測(cè)評(píng)總分為100分，占綜合成績(jī)40％。

（二）面試

面試對(duì)象比例為1:5（不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象），按量化測(cè)評(píng)得分從高到低確定，因評(píng)分相同造成并列的，則按在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料的時(shí)間先后順序確定面試對(duì)象；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合成績(jī)60％。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法

按綜合成績(jī)確定擬聘用人員，考生的綜合成績(jī)=量化測(cè)評(píng)得分×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)后２位。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤��?按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委給分仍然相同的，優(yōu)先聘用在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料的時(shí)間順序靠前的考生�？忌�綜合成績(jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

六、體檢

面試結(jié)束后,依考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，縣行政服務(wù)中心將組織人員對(duì)其考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

八、公示與聘用

（一）對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在縣政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)合同法》依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

九、福利待遇

工資福利待遇按翁源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

（四）本公告未盡事宜，由翁源縣行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：縣行政服務(wù)中心辦公室0751-2821888；監(jiān)督電話：縣人社局事業(yè)人事股0751-2860879。

附件1：翁源縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)名表.doc

附件2：翁源縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).xls