為滿足常州經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘政府雇員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘中級政府雇員18人、初級政府雇員52人。招聘崗位詳見《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘政府雇員崗位簡介表》（見附件，以下簡稱崗位簡介表）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）本次招聘限常州市戶籍，在常州市連續(xù)正常繳納社會保險滿6個月（截止日期為2023年6月30日）、中級政府雇員崗位、碩士及以上學(xué)位以研究生學(xué)歷（專業(yè)）報考不受戶籍限制。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年6月12日至2005年6月14日期間出生）；中級政府雇員崗位、取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生，年齡可放寬至40周歲（1982年6月12日后出生）。

（四）報名人員須于報名截止日（6月14日）前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報考，2023年全日制普通高校畢業(yè)生可放寬至2023年8月31日取得；留學(xué)人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報考。

（五）招聘崗位條件中有工作經(jīng)驗要求的，是指截止2023年6月30日前的累計工作經(jīng)驗（按月計算）。

（六）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序和辦法

報考人員可通過江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://jkq.changzhou.gov.cn/）查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001/。

1.報名、照片上傳、資格初審時間：

6月12日9:00—6月14日16:00。

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.繳費時間：6月12日9:00—6月15日15:00。

3.報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應(yīng)及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.報考資格與崗位要求的相關(guān)材料，如戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等，須于報名截止日（6月14日）前取得。

7.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

8.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳費的視為報名無效。

特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結(jié)果。如因錯過報名截止時間造成的報名、繳費未成功，后果由報名人員自負(fù)。

9.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，由經(jīng)開區(qū)組織部按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新登錄補(bǔ)報其他符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間為6月16日9:30—11:00。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員6月28日10點起登錄網(wǎng)址http://czks.czrsj.cn自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

本次公開招聘有專業(yè)測試的崗位采取筆試、專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試方式，無專業(yè)測試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計算方法詳見崗位表。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合知識、能力素質(zhì)及寫作。

2.筆試時間：2023年7月2日。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

3.成績查詢：報考人員憑身份證號在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站查詢筆試成績。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

（二）專業(yè)測試

1.報考有專業(yè)測試要求崗位的人員，須參加專業(yè)測試，專業(yè)測試的主要內(nèi)容詳見崗位表。

2.專業(yè)測試的時間、地點及其他事項以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.專業(yè)測試成績總分100分，合格線為60分，報考人員憑身份證號在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站查詢專業(yè)測試成績。

（三）資格復(fù)審

1.人選確定

無專業(yè)測試的崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

有專業(yè)測試的崗位在筆試和專業(yè)測試均合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)測試合成成績（按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%計算），按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試成績滿分為100分，合格線為60分。

3.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。無專業(yè)測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業(yè)測試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。

五、體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

六、考察（政審）與公示

1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。

2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。

3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察（政審）、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

1.政府雇員統(tǒng)一實行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用期為2個月。被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時報到。

2.本次招聘建立政府雇員儲備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進(jìn)行排序。儲備庫有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個月。

有下列情況之一時，招聘單位可書面報請區(qū)組織部使用儲備庫人員：（1）無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格和條件被取消聘用資格的；（2）聘用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。

3.政府雇員待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

八、咨詢與監(jiān)督

崗位咨詢電話：見崗位簡介表

政策咨詢電話：0519—89863229

監(jiān)督舉報電話：0519—89863084

九、本簡章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘政府雇員崗位簡介表.xlsx

江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部

2023年6月5日