一、單位簡(jiǎn)介
江西省專用通信局系中共江西省委辦公廳所屬財(cái)政全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)專用通信、視頻會(huì)議服務(wù)保障等工作。
二、招聘崗位
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年6月2日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年6月2日以后出生。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料（證明材料均需研究生院和所在院系蓋章，否則無效）。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的。2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月18日17:00。
2.報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名，應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，將下列報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送郵箱（jxszytxjzp@163.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題和報(bào)名材料的壓縮包附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名（例如：音頻技術(shù)崗+張三）。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。
3.報(bào)名材料
（1）報(bào)名表（見附件）。
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）。
（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。
（4）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。
（6）崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，法律職業(yè)資格證等。
六、資格審查
1.資格初審
招聘單位對(duì)應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消報(bào)名資格。
2.資格復(fù)審
在考核前由招聘單位組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話暢通，在指定時(shí)間地點(diǎn)未進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格審查貫穿本次招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
七、考核
1.考核方式�？己瞬扇I(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分別占考核總成績(jī)的50%，均為百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算方法為：考核總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。專業(yè)筆試主要測(cè)試考生所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生反應(yīng)能力、人際溝通、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。
2.考核程序。根據(jù)考生專業(yè)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試，面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。
若參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1，則該崗位按規(guī)定設(shè)置最低合格線，面試成績(jī)不得低于75分，否則不予聘用。
3.專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號(hào)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。請(qǐng)各位考生及時(shí)查看相關(guān)公告并按時(shí)參加，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄，一切后果考生自負(fù)。
八、體檢、政審考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.政審考察。用人單位（或主管部門）按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，全面了解其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力等方面情況。
3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、政審考察后的擬聘用人員在中共江西省委辦公廳“贛辦工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、政審考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按本崗位考生總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢、政審考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入單位編制管理。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88910031
聯(lián)系人：黃老師
招聘郵箱：jxszytxjzp@163.com
江西省專用通信局
2023年6月2日