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2023年山東濰坊市精神衛(wèi)生中心招聘公告【47人】

時(shí)間:2023-05-30 11:05:41 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《2023年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

(四)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年6月12日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年6月12日及以后出生)。

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2023年7月31日以前取得,對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;其他人員應(yīng)聘的,須在2023年6月12日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資格證書。

(六)應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員,需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(具體見崗位其他條件要求,2023屆八年制畢業(yè)生除外),如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配,其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的,必須具備相應(yīng)崗位資格證。

(七)專業(yè)型碩士及博士應(yīng)在2023年底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

(八)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字[2021]2號(hào))文件精神,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2023年6月12日為截止日期。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(附件2)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)原用人單位同意,并提供由用人單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)。

二、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員47名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2023年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年6月12日9:00—6月14日16:00

查詢時(shí)間:2023年6月12日11:00—6月15日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間:2023年6月12日11:00—6月15日11:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,資格初審工作通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,咨詢電話工作時(shí)間有專人值班,提供咨詢服務(wù)。

筆試開考比例按照1:3確定,其中,精神科醫(yī)師崗位和護(hù)理本科崗位確實(shí)難以達(dá)到開考比例的,可按1:2確定,急需緊缺崗位可不設(shè)開考比例。對(duì)通過(guò)資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2023年6月12日11:00—6月15日16:00

通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不繳費(fèi)的,視作放棄。報(bào)名成功后,不再退費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

(四)準(zhǔn)考證打印

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘報(bào)名登記表》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)使用)。

具體時(shí)間在濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站另行通知。

四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

招聘的急需緊缺專業(yè)崗位,考試采取面試的方式;其他招聘崗位,均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試只考一科,根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要測(cè)試從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)跒H坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站查詢。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括:

1.本人簽名的《濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘報(bào)名登記表》;

2.本人有效身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表);

4.職稱資格證書(有職稱要求的崗位提供);

5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明(附件2,有工作經(jīng)歷要求的崗位提供);

6.執(zhí)業(yè)資格證書(有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位提供);

7.留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

8.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(附件3,對(duì)出具確有困難的,經(jīng)醫(yī)院同意,最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具);

9.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;

10.崗位要求的其他證明材料。

(以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理好,并用透明文件袋裝好,寫明姓名、電話、報(bào)考崗位)

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查,委托他人審查的,除上述材料外,還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員,須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后在濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站通知。

(三)面試

急需緊缺崗位采取面談交流、專家評(píng)議方式進(jìn)行,其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)評(píng)及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

面試結(jié)束后,急需緊缺崗位人員按照面談交流、專家評(píng)議成績(jī)排名。其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,進(jìn)行加試排名。

五、考察和體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名,由高分到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人員。

考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則。組建考察小組,根據(jù)崗位要求采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中,按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定,原則上不超過(guò)兩次。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊市精神衛(wèi)生中心和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的,由濰坊市精神衛(wèi)生中心按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,濰坊市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇

本次招聘人員均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。

八、違紀(jì)處理

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。

3.其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話:

1.濰坊市精神衛(wèi)生中心官方網(wǎng)站和咨詢電話:

https://wfjsws.com/

0536-7620358

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話:

http://wsjkw.weifang.gov.cn

0536-8090288

監(jiān)督電話:0536-8090329

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30,下午14:00-17:30撥打以上電話。

附件1《2023年度濰坊市精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.xlsx

附件2《工作經(jīng)歷證明》.doc

附件3 《同意報(bào)考證明》.docx

邳州市教育局

邳州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月29日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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